本报讯 (张强民 董 磊)新春伊始，洛南县委、县政府决定在全县范围内开展“增强四种意识、践行五个扎实、加快追赶超越”活动，全面深化从严治党，增强党员干部“四种意识”，提升干事创业能力，转变工作作风，改观精神面貌，助推经济社会发展，实现县域综合实力“晋位提档”。
　　多样化推进活动开展，积极创新活动载体。县委、县政府要求各单位按照有安排、有专栏、有笔记、有体会“四有”要求，推进党员干部学习教育常态化、制度化、规范化。围绕增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四种意识”，每个月围绕一种意识集中开展一个专题学习研讨。按照“三聚焦”原则(聚焦发展现状，认清优势和短板；聚焦发展定位，明确目标和思路；聚焦发展路径，夯实责任和举措)深入开展科学务实的调查研究，确定各单位年度晋位目标和量化指标，制定出任务具体、责任明确、措施得力、切实可行的“追赶超越”方案。立足“学比赶超”，组织干部外出考察学习、举办干部论坛、邀请专家培训等方式，促进干部进一步解放思想、开阔思路、提升能力，总结分析其他先进县区经验做法，逐条梳理对比不足和短板，发现问题、解决问题，提升自我，对照先进标杆，对一些欠账、落后的指标，拿出具体措施，细化任务、分解落实，逐步缩小与先进的差距，争取在短期内迎头赶上，认真总结成功经验，找准突破口，奋力赶超先进。
　　严密组织，确保活动取得实效。活动从2017年2月3日开始至2018年1月31日结束，县委书记任活动领导小组组长，县级领导逐人划分活动联系指导责任区，成立活动督查组，分三个阶段开展。在宣传动员阶段，通过开设网站专栏、电视节目等形式宣传活动的现实意义、部署安排和具体要求，营造声势。在组织实施阶段，聚焦增强“四种意识”，结合“抓、转、促”专项整治、春训整顿等活动，制定学习教育计划，开展学习教育；围绕各自工作实际，结合年度目标责任制考核及单位工作在全市、全省所处位置，确定“追赶超越”晋位目标；围绕各自活动方案和“追赶超越”方案落实，县委采取群众评、基层报、组织审、公开公示的方式，从中筛选一批“精尖”典型，适时进行表彰奖励；对共性和突出问题，健全完善相关制度机制，实现问题的长效化解决。在检查验收阶段，活动督查组对各单位活动开展情况进行检查验收，依据督查组日常督查情况和县考核办考核结果，对各镇办、各部门活动开展情况进行综合评价、打分排名，并将详细情况分送县纪委、县委组织部等部门，运用“三项机制”，落实奖惩举措。