本报讯(通讯员 袁石军 特约记者 程刚)近年来，我市坚持以脱贫攻坚总揽工作全局，通过人才融合、资源融合、机制融合，实现了党建与脱贫同频共振、融合促进，探索出了贫困地区抓党建促脱贫新的工作模式。我市积极整合各级力量，推动各级干部、各类人才、致富带头人等优秀人才集聚到脱贫攻坚一线。结合县镇换届，在保持贫困地区党政正职稳定的基础上，运用三项机制，优先把在脱贫攻坚、重大项目、产业发展中实绩突出的干部，选拔进入各级领导班子，充实加强了脱贫攻坚领导力量。实施抓党建促脱贫“十百千”工程，选派市直10名副县级干部到县区党政班子挂职，100名副县级后备干部和优秀科级干部到镇办党政班子挂职，1280名有农村经验或涉农特长的优秀党员担任村第一书记，主抓脱贫攻坚工作，做到群众不脱贫、干部不脱钩。扎实开展“人才服务商洛发展”主题实践活动，组织人才服务团深入基层一线开展服务，累计发展现代农业科技示范园特色产品32个，培养农村实用人才5600多人。
    我市采取上下联动包抓，把组织建设、阵地建设、联系服务群众等党建优势资源倾斜到脱贫攻坚一线，转化为发展优势。大力实施“两建两带”，全市农村初步形成以基层党组织为核心、产业党组织为支撑、专业党小组为基础、带富能力强的党员为骨干的新型组织体系，党组织在脱贫攻坚中“挑大梁”、党员在脱贫攻坚中“唱主角”。加大村级经费保障力度，村干部补贴普遍翻了两番，基础保障能力大幅提升。与此同时，全市建立了市县镇村四级便民服务平台，全面推行村干部坐班值班、民事代办、工作纪实等制度，畅通了联系服务群众“最后一公里”。大力实施“动态清零”，坚持定期排查、一村一策，滚动整顿软弱涣散村党组织64个，新建村级活动场所53个，综合服务功能不断显现。积极推行“双包双促”，实行部门包扶、干部帮扶与脱贫摘帽“三位一体”捆绑融合，全市党员包扶贫困户9.04万户，解决12.5万人的脱贫问题。
   同时，将基层党建责任体系、制度建设、督查考核机制运用到脱贫攻坚一线，出台了“2+9”脱贫攻坚支持政策，建成覆盖市县镇村互联互通、信息共享、动态管理的脱贫攻坚大数据平台，实现“挂图作战、动态管理”。推行“三带一创”产业精准脱贫模式，实施“五位一体”整村推进，全市融资70亿元用于建档立卡贫困村基础设施建设，筹集产业扶贫资金3.76亿元，培育产业大户3387户，实施整村推进667个。扎实开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治，坚持一月一督查、一月一排名，已先后督查镇办86个、村(社区)202个、包扶单位64个、驻村工作队186个，走访贫困户1010户，发放整改通知书386份，督促整改问题1930个，有力推动了全市基层党组织“两力两率”提升、干部作风转变和脱贫措施落实。