本报讯(特约记者 张珊 通讯员 余篇林 樊仁平)近期，柞水将下梁镇老庵寺驻村“第一书记”卢峰提拔为部门纪检组长，备受社会关注，引起了干群的热议，这是该县用活“三项机制”的一个缩影。今年以来，该县紧扣季度考核点评重点目标任务，加大“三项机制”落实力度，树正“能者上、错者容、庸者下”导向，激发“追赶超越”新动力。
    今年以来，该县出台“三项机制”季度考核点评办法，将考核与“决胜‘98798’大会战、打赢‘五大攻坚战’、实现‘追赶超越’”深度融合对接，坚持清单式推进、集中式攻坚、立体式督查，对每季度考核位居前列者颁发流动红旗，末位者颁发黄牌，树正了能者上“风向标”，增添了新动力。同时，为错者纠错吃下“定心丸”，推行纠错“五条措施”，厘清失职与失误、敢做与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界线，对干部出现的苗头性问题，及时谈心谈话、跟踪管理、建立档案，严防容错“豁免权”成为免责“挡箭牌”。并且戴牢庸者不为“紧箍咒”，落实“从严划定标尺、从严设置栅栏”办法，对在季度考核点评中，综合考核排名在全县第一的牵头单位主要负责人，年度考核直接被确定为优秀格次，并在干部选拔任用和评优树模中优先推荐；对一次考核排名全县倒数第一的，取消单位年度评优资格；对两次排名全县倒数第一的，单位年度目标任务考核确定为“一般”及以下等次，单位主要负责人按照“三项机制”有关规定予以免职，同时增设调整“四种情形”，让庸者“腾位子”。目前已对6位考核排名前列的干部提拔重用，处罚未完成2016年市考年度指标27人，先后调整“下”的干部16名，降职降级处理2名，免职违纪干部2人，容错纠错科级干部3名，2016年以来查处党员干部违纪案件122起，处分130人，真正让“三项机制”彰显刚性威力，激励和鞭策党员干部全力投身“五大攻坚战”主战场争先锋、创佳绩。