本报讯(王瑕 特约记者 朱恢军)日前，柞水县政府办在干部职工中推行自主去向公示管理制度，强化干部管理，进一步提升服务效能和公共服务质量，凝心聚力决胜“98798”大会战，试行两周以来效果良好。
    该县政府办公室在醒目位置设置机关工作人员去向公示牌，去向分在岗、开会、出差、请假(休假)、外出办事五种类型，由干部个人根据实际情况相应调整，确因特殊情况本人不能调整的，由本人委托本股室其他人员及时调整，办公室纪检组将随机邀请副主任和股长不定期对此项工作进行检查督导，核实公示内容的及时性、真实性和准确性；在检查中，如发现未按规定及时、如实地作出去向指示调整的，将按次数进行相应等级的处理问责。
    自主晒出干部行踪制度实行以来，干部职工的去向更加“透明化”，坚决杜绝了个别“人浮于事，慵懒散漫”的不良作风，对外让前来办事的群众一目了然知晓所找工作人员去向，不跑冤枉路、不办二茬事，也方便干部自觉接受群众监督；对内可无声提醒干部强化自身工作职责撸起袖子加油干，更有利于单位对干部日常工作情况进行有效监管。目前“马上就办”的一线精神在该单位蔚然成风，追赶超越的“精气神”日渐浓厚，自主去向公示管理制度日渐成为该单位考量干部诚信的“试金石”。