今年以来，商南县围绕推进和深化市委提出的“五个五”党建，按照“一年打基础、二年见成效、三年出成果”的思路，以“聚焦发展、力推三创，从严管理、争当三优”为重点，着力打造一批在省市有看头、立得住、叫得响的亮点工作，推出一批高水平、有活力、可复制的典型经验，培育一批效率高、服务优、群众赞的先进典型，全面打造以“创新、创业、创先，争创优秀党组织、争当优秀领导干部、争做优秀共产党员”为主要内容的“三创三优”党建工作品牌，示范引领各级党组织和广大党员干部激发新干劲、实现新作为。
聚焦发展力推“三创”着眼解决党建工作与经济发展“两张皮”问题，该县全面推行“党建+服务”“党建+脱贫”“党建+赶超”三大模式，引导各级党组织和广大党员紧盯发展，大胆创新、务实创业、奋力创先，以党建助推脱贫攻坚、领航追赶超越。
坚持创新，推行“党建+服务”模式。围绕服务企业，把“亲商、安商、富商”理念融入党建工作，实施“红色引领”“暖心排忧”“聚心合力”三大工程，增强企业竞争力、向心力和感召力。围绕服务人才，建立党政领导直接联系重点人才和包抓示范点制度，设立人才发展专项资金，加强服务人才基础平台建设，深入开展“才聚商南、圆梦小康”主题实践活动，充分激发各类人才的创新创造活力。围绕服务群众，加快县镇村三级便民服务体系建设，健全县镇村组“四级”代理网络，持续开展“万名党员干部进万家”活动，打通“服务群众最后一公里”，提高“两力两率”。
鼓励创业，推行“党建+脱贫”模式。围绕实现稳定脱贫、公平脱贫、温馨脱贫、光荣脱贫目标，严格落实县委书记及人大、政府、政协党组书记包片，县直部门单位党组包村、一般党员干部包户责任制，积极开展“两建两带”，全面实行“民生党建”，大力实施“清洁工程”，加强学校党建、医疗单位党建，全力实施百家机关结对共建、百件实事强基惠民“双百工程”，持续深化“三产联动”模式，集中抓好“十大民生工程”“六件大事”，深入开展农村环境综合整治，推动基层党建与脱贫攻坚同频共振。
奋力创先，推行“党建+赶超”模式。围绕整体推进、全域提升的要求，不断深化非公、农村、城市三大领域党建，全面加强镇办党委书记、村级党组织书记、农村致富带头人“三支骨干队伍”建设。深入开展以“党组织比作用、争创先进党支部、带动企业效益上台阶，党员比形象、争当优秀共产党员、带动企业员工成骨干，企业主比境界、争做开明开放业主、带领更多群众就业”为主要内容的“三比三争三带”活动。集中开展贫困村党支部“两力两率”排查提升行动，积极创建“五强支部、五优书记”。健全完善党建工作联抓、流动党员联管、社区服务联办、社区治安联防、精神文明联建“五联共建机制”，深化社区党组织网格化管理。深入推进“国家生态文明示范城市、环保模范城市”创建，统筹推进特色小镇、新型社区、美丽乡村建设，重点打造五个“百亿”产业园区，强力推进现代农业园区建设，在“经济总量、脱贫摘帽、工业转型”三个方面奋力追赶，在“全域旅游、城乡建设、社会事业”三个方面加快超越，推进工业园区化、农业现代化、城乡一体化、旅游全域化、环境生态化、开放全局化。从严管理争当“三优”
着眼培养优秀党组织、优秀领导干部、优秀共产党员，该县创新方式、健全制度，把好入口、畅通出口，定期培训、加强监督，鼓励和支持广大党组织和党员创一流、争先进。
在建强堡垒中争创优秀党组织。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”标准，从规范管理、提升功能、完善服务、积聚人气入手，深入开展村(社区)活动场所升级、非公和社会组织活动场所清零、党组织活动场所开放“三项行动”，实现阵地建设一体化。全面推行“三变”模式，将活动形式由“单一”变“多样”、参与人员由“固定”变“开放”、主观意愿由“被动”变“自觉”，实现组织生活常态化。健全完善“243”模式，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”，利用县镇两级党员管理服务信息平台，进一步完善县服务中心、镇办服务站、村(社区)服务室三级党员管理服务体系，发挥“商南党员之家”微信公众号及手机APP、短信平台、QQ群、固定电话四条信息通道的作用，把线上与线下、“键对键”与“面对面”结合起来，实现党员管理信息化。
在示范引领中争当优秀领导干部。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准，严格落实“百名党员领导干部包抓提升百个党建示范点”制度，督促各级领导干部率先垂范、以身作则，带头履行抓党建主体责任、抓党风廉政建设主体责任、抓“两学一做”学习教育主体责任、抓班子带队伍主体责任、抓作风建设主体责任“五个主体责任”，规范执行双重组织生活制度，扎实落实党员领导干部讲党课制度，认真开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话，带头组织学习、带头参加支部生活、带头查找解决问题，为全县广大干部群众树立标杆、做出表率。
在担当作为中争当优秀共产党员。按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”“四讲四有”标准，严格党员发展，建立完善发展党员“六全程”制度，严把“五个关口”，实行“五榜公示”。严格教育培训，利用“六大主阵地”，完善学时登记、学风管理、考试考核等“三项制度”，抓好科级干部示范培训、镇办全员培训。严格管理考核，对普通党员，全面推行“实事承诺、岗位承诺、服务承诺和党员自评、民主评议、领导点评”“三诺三评”制度;对县直党委(党组)书记、县直党总支(支部)书记、镇办党(工)委书记、镇办专职副书记、挂职副书记、镇办组织委员、村(社区)支部书记、驻村(社区)第一书记等“八类人员”，实行职责定位、任务定量、工作定标“三定管理”，全面落实“双述双评”和严格考勤、定期考试、在年度考核和干部任用中看党建成效的“两考一看”制度。严格日常监督，建立党员动态管理机制，持续开展党员组织关系、党员违法违纪、党费收缴“三个排查”，充分运用“监督执纪”四种形态，疏通党员队伍“出口”，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
为了把“三创三优”活动推向深入、取得实效，该县将“三创三优”作为贯彻落实“三项机制”的重要抓手，修订完善了党建工作考核办法，将党建考核与落实“三项机制”相结合、与年度目标责任考核相结合、与“抓转促”月考季评相结合，每年评选表彰10个“三创三优”先进党组织、10名“三创三优”优秀领导干部、100名“三创三优”优秀党员和100名优秀党务工作者。同时，严格落实“每月明查暗访、季度点评通报、半年考核评优、年终交账奖惩”制度，传导压力，形成导向，全面激发党员干部干事创业动力。