本报讯(雷文涛 贾卫国)近年来，丹凤县积极采取多项有效措施，加强乡村教师队伍建设。
    该县大力推进乡村学校标准化建设，积极实施《丹凤县乡村学校建设规划》，推进学前教育第二轮三年行动计划，加快农村学校信息化建设，实现了农村学校标准化全覆盖、镇中心幼儿园全覆盖、学校互联网接入全覆盖和营养计划食堂供餐全覆盖，极大提高了农村学校办学水平。加强乡村教师培训培养，通过“国培计划、省培计划”、“名师大篷车”、送教下乡、网络研修等项目培训，累计培训乡村学校骨干教师2500多人次，建立了乡村学校骨干教师和名师队伍。积极推进城乡学校校长教师轮岗交流，累计320名教师、校长城乡交流轮岗。加强乡村中小学教师补充，特岗计划、振兴计划等新任教师一律分配山区学校任教，缓解了乡村学校教师不足和年龄结构老龄化问题。全面落实了集中连片特困地区乡村教师生活补助、“三区”支教补助及乡镇工作津贴等补助政策，在编制核定、职称评审、岗位聘用、表彰奖励等方面向乡村教师倾斜。通过实施“励耕计划”“润雨计划”等措施，做好乡村教师重大疾病救助。全面实施为在乡村学校任教累计满30年的正式在编教师颁发荣誉证书，广泛宣传乡村教师坚守岗位、默默奉献的典型事迹，在全社会营造了关心支持乡村教师和乡村教育的浓厚氛围。