市上安排部署“追赶超越、五大攻坚战、三项机制”第一季度督查考核工作
文章字数:517
本报讯(记者 马重阳)4月5日,我市召开“追赶超越、五大攻坚战、三项机制”一季度督查考核部署动员会,会议就一季度督查考核工作进行安排部署。市委常委、常务副市长李豫琦讲话,市委常委、市委组织部部长刘荣贤出席会议,市委常委、市委宣传部部长、市委秘书长王勇主持。
会议强调,各级各部门要统一思想,充分认识开展“追赶超越、五大攻坚战、三项机制”督查考核工作的重要意义。要突出重点,扎实做好督查考核各项工作,切实找准短板不足,摸清阻碍“追赶超越”的症结所在;突出重点、抓住关键,坚持考少、考精、考重点的原则,真正考在点上、督在实处、切中要害;坚持一把尺子量到底,客观公正评价、科学准确赋分,绝不能打“人情分”“关系分”“造假分”,切实把真实情况摸出来、把存在问题找准确、把数据案例核清楚。
会议要求,各专项考核组要客观公正开展督查考核工作,不得徇私舞弊、弄虚作假,切实维护考核的严肃性、公正性;各县区和部门要严肃对待督查考核工作,服从安排、精心组织,积极主动配合各专项督查组做好季度督查考核各项工作;督查组和各县区各部门要理清关系、划好红线、握好戒尺,切实杜绝拉关系、要分值和擅自泄露考核信息、人为操作考核结果等现象,共同营造风清气正的督查考核工作氛围。
会议强调,各级各部门要统一思想,充分认识开展“追赶超越、五大攻坚战、三项机制”督查考核工作的重要意义。要突出重点,扎实做好督查考核各项工作,切实找准短板不足,摸清阻碍“追赶超越”的症结所在;突出重点、抓住关键,坚持考少、考精、考重点的原则,真正考在点上、督在实处、切中要害;坚持一把尺子量到底,客观公正评价、科学准确赋分,绝不能打“人情分”“关系分”“造假分”,切实把真实情况摸出来、把存在问题找准确、把数据案例核清楚。
会议要求,各专项考核组要客观公正开展督查考核工作,不得徇私舞弊、弄虚作假,切实维护考核的严肃性、公正性;各县区和部门要严肃对待督查考核工作,服从安排、精心组织,积极主动配合各专项督查组做好季度督查考核各项工作;督查组和各县区各部门要理清关系、划好红线、握好戒尺,切实杜绝拉关系、要分值和擅自泄露考核信息、人为操作考核结果等现象,共同营造风清气正的督查考核工作氛围。