商州中心城区环境综合整治初显成效
文章字数:1112
本报讯(程方圆)商州区以创建国家卫生城市、园林城市为契机,全力推动中心城区环境综合整治扎实有效开展。2月份以来,累计清理占道经营2400余处、卫生死角900余处、“牛皮廯”野广告4980余处,拆除违法建设300余户4万余平方米,中心城区市容市貌有了极大改观,市民纷纷为城市“扮靓”拍手点赞。
创新机制强保障,示范引领促带动。将违法建设管控、环境卫生管理、市容市貌管理以及交通秩序管理作为重点整治内容,推行城市精细化管理模式,严格落实属地管理责任,将城市管理职能下沉镇办,实行“四办两镇”主体治理机制。与此同时,区上建立“四个一”包抓责任制,即由一名区级领导包抓一个镇办,镇办一名科级领导包抓一个村(社区),村(社区)一名领导包抓一个区域,通过“上下联动、协同推进”的工作机制,充分发挥各级领导示范引领效应,初步形成了处处抓整治、级级管整治、人人重整治的良好局面。
注重宣传营氛围,全民参与聚合力。通过印制宣传标语、悬挂横幅、张贴《整治通告》、印发倡议书、组装宣传车等多种形式,广泛宣传中心城区环境综合整治行动的内容、范围、目的、意义和方式、方法,教育引导广大市民自觉养成良好的生活习惯、行为方式和文明风尚。目前,共悬挂横幅500余条,张贴《整治通告》1500余张,组装宣传车2辆,发布了《致广大市民朋友的一封信》,日点击量累计上万,向门店经营户发放《致商户的一封信》9800余份,逐户签订商户门前三包协议书,中心城区环境综合整治知晓率高达90%左右,人人参与城区环境综合整治的良好社会氛围正在逐步形成。
联防共治促提升,多措并举抓推进。一是将每周五确定为“城区环境卫生整治日”,由各区直部门和镇办组织全体干部职工上街对责任路段开展卫生清扫行动。二是畅通信息上报,在每个街路或村(社区)确定一名违法建设信息员和环境卫生监督员,负责对辖区内的违法建设、市容市貌工作动态和突发状况及时予以上报。三是建立常态化严管机制。对市区39条主要街路分别确定管理负责人,同时配备镇办干部、辖区民警、市场管理干部、环卫管理干部,负责做好日常监管及环境综合整治各项工作。
强化督查抓落实,考核评比促赶超。建立周检查、月考核、季度评比、年终交账机制。区上成立了5个督察巡查组,每周五下午集中进行巡查检查,并不定时开展暗访,实行一周一通报,现已下发通报2期,发现问题15起,整改到位13起。实行一周一曝光,对组织不力、敷衍了事的单位公开批评、曝光,两次被连续曝光的单位,将责成单位主要负责人在电视台公开表态发言。在月考核中采取量化打分方式,考核结果作为季度评比及年终考核依据,在季度评比中,月考核连续3次处于末位的,区政府将按照“三项机制”给予组织处理。通过强化督导,督考结合,促使形成各责任单位相互追赶超越的良好氛围。
创新机制强保障,示范引领促带动。将违法建设管控、环境卫生管理、市容市貌管理以及交通秩序管理作为重点整治内容,推行城市精细化管理模式,严格落实属地管理责任,将城市管理职能下沉镇办,实行“四办两镇”主体治理机制。与此同时,区上建立“四个一”包抓责任制,即由一名区级领导包抓一个镇办,镇办一名科级领导包抓一个村(社区),村(社区)一名领导包抓一个区域,通过“上下联动、协同推进”的工作机制,充分发挥各级领导示范引领效应,初步形成了处处抓整治、级级管整治、人人重整治的良好局面。
注重宣传营氛围,全民参与聚合力。通过印制宣传标语、悬挂横幅、张贴《整治通告》、印发倡议书、组装宣传车等多种形式,广泛宣传中心城区环境综合整治行动的内容、范围、目的、意义和方式、方法,教育引导广大市民自觉养成良好的生活习惯、行为方式和文明风尚。目前,共悬挂横幅500余条,张贴《整治通告》1500余张,组装宣传车2辆,发布了《致广大市民朋友的一封信》,日点击量累计上万,向门店经营户发放《致商户的一封信》9800余份,逐户签订商户门前三包协议书,中心城区环境综合整治知晓率高达90%左右,人人参与城区环境综合整治的良好社会氛围正在逐步形成。
联防共治促提升,多措并举抓推进。一是将每周五确定为“城区环境卫生整治日”,由各区直部门和镇办组织全体干部职工上街对责任路段开展卫生清扫行动。二是畅通信息上报,在每个街路或村(社区)确定一名违法建设信息员和环境卫生监督员,负责对辖区内的违法建设、市容市貌工作动态和突发状况及时予以上报。三是建立常态化严管机制。对市区39条主要街路分别确定管理负责人,同时配备镇办干部、辖区民警、市场管理干部、环卫管理干部,负责做好日常监管及环境综合整治各项工作。
强化督查抓落实,考核评比促赶超。建立周检查、月考核、季度评比、年终交账机制。区上成立了5个督察巡查组,每周五下午集中进行巡查检查,并不定时开展暗访,实行一周一通报,现已下发通报2期,发现问题15起,整改到位13起。实行一周一曝光,对组织不力、敷衍了事的单位公开批评、曝光,两次被连续曝光的单位,将责成单位主要负责人在电视台公开表态发言。在月考核中采取量化打分方式,考核结果作为季度评比及年终考核依据,在季度评比中,月考核连续3次处于末位的,区政府将按照“三项机制”给予组织处理。通过强化督导,督考结合,促使形成各责任单位相互追赶超越的良好氛围。