本报讯(杨民 杨斌)洛南县近年注重发挥人才顾问、乡土专家、洛南籍在外人员“三大”人才主体作用，努力在人才作用的广度、厚度和宽度上求突破，有力助推了全县经济社会转型跨越发展。
    突出人才顾问“借智”，延伸人才“广度”。按照“不求所有，但求所用”的思路，通过兼职、讲学、咨询服务和技术合作等柔性方式，从省内高校、知名企业、农业产业基地引进各类人才作为行业人才顾问，指导参与重大决策制定、重大工作推进、重大工程实施、支柱产业发展等。通过柔性引才方式，帮助解决全县经济社会发展中的各种难题。今年以来，共柔性引才18名，其中研究生以上学历7人，副高以上11人。
    突出农村实用人才“授艺”，增加人才“厚度”。充分发挥土专家、田秀才等乡土人才作用，采取一对一、一对多“帮带授艺”、现场讲解、跟踪指导等方式，进行无缝隙培训，推动大批农民向乡土人才、乡土人才向致富能手转变，培养了一大批懂技术、会管理、能致富的乡土专家，为农村产业发展提供了人才支撑。同时，积极组建以乡土人才为骨干的农民专业合作社，积极发挥合作社技术、资金和规模优势，引领农村产业向集约化、设施化、规模化发展，帮助农民增收致富。目前，全县共有120多名“老板型”“经理型”农村致富带头人进入村“两委会”班子，今年以来组织开展农技指导200多人次，培训重点产业带头人、发展示范户等270人次。
    突出洛南籍在外人员“献计”，拓展人才“宽度”。通过建立洛南籍在外人才信息库、定期走访慰问洛南籍在外优秀人才等举措，加强与在外人员的沟通联系，并积极引导其主动发挥在商机、信息、资源、人脉等方面优势援助家乡建设，为洛南发展建言献策、引智引资，助推追赶超越。