本报讯(卢英 陈涛涛)擅自离岗超过3天的，被省市县暗访、在岗检查通报批评2次以上的，年度考核为不称职的，县委组织部实行“召回”制度；连续请假6天至10天的由县委组织部批准，超过30天的由派出部门召回并重新选派；第一书记不准在任职的镇办、村(社区)报销个人费用，不准参与公款吃喝，不准接受礼金、礼品或低价购买农副产品……
   今年以来，柞水县通过采取综合研判、严格纪律、签字背书、分级培训、考用结合等办法，给全县第一书记戴上了“紧箍咒”，确保第一书记沉得下、待得住、干得好。结合贫困村“两力两率”排查提升活动，柞水县成立4个研判组，通过民主测评、个别谈话、征求意见等方式，对全县51个贫困村和社区的第一书记进行综合研判，全面了解第一书记的驻村工作情况。对工作方法简单粗暴、群众不满意的第一书记立即召回，重新选派。全县共调整第一书记51名。目前，全县共有29名科级干部、15名后备干部担任第一书记。
   县上从严实行第一书记挂牌驻村、去向公示、督查通报等制度。加强对第一书记日常考勤和请销假管理，第一书记每月驻村不得少于18天。结合“抓党建转作风促脱贫”专项整治，随机进行明查暗访，重点查访“七个一”工作完成情况和是否在岗，并将暗访情况在全县范围内进行通报，根据不同情形，实行“召回”制度。
    柞水县委将第一书记培训纳入全县干部培训规划，对第一书记进行集中培训，着力提升第一书记为民服务、奉献农村的道德情怀。各镇办根据村情实际，采取现场教学、实地参观等方式，对第一书记进行重点培训，切实提高第一书记农村基层工作和与群众打交道的能力。今年以来，县镇两级已培训第一书记240多人次。
    根据县情实际，县委组织部制定了第一书记管理考核责任书，分类明确选派单位、镇办党委、第一书记的工作职责和监管责任。年初，由组织部长、选派单位主要负责人、镇办党委书记和第一书记本人共同签字背书，夯实各自工作责任。目前，全县第一书记共为村上争取项目372个，办实事156件。
    据了解，柞水县还制定《第一书记驻村(社区)考核管理办法》，对工作实绩突出，驻村面貌变化大，群众评价高，工作经验被中省市委通报表彰，连续两年被评为县级以上优秀的，同等条件下优先提拔使用或晋升职级，有效激发第一书记干事创业的热情。2015年以来，全县有23名第一书记被提拔使用。