本报讯(王刚)今年以来，洛南县积极搭建有效载体，强力推进作风建设，营造风清气正政治生态，推进追赶超越发展步伐。
    精心编织干部纪律“六查”天罗地网。按照本级自查、县级访查、专项清查、财务审查、社会协查、责任追查的思路和方法，编织了一张作风检查“天罗地网”，努力实现对作风问题的多渠道常态监管，有效遏制各类作风问题的反弹回潮。积极探索健全“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终考核”等制度，建立完善干部纪律作风日常管理长效机制，实现干部教育整顿经常化、监督检查常态化、考核曝光规范化，推进干部纪律作风持续向好。
    深化巩固“两学一做”学习教育成果。坚持标准不降、要求不松、力度不减，持续开展“两学一做”学习教育，不断强化理论武装，毫不放松党性教育。持续开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治，努力根除工作过程中出现的浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”。
    扎实开展“增强四种意识、践行五个扎实、加快追赶超越”主题活动。不断解放思想、更新观念，进一步增强各级干部加快追赶超越的责任感和使命感，切实解决各级干部在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的突出问题，解决在推进“五个扎实”中出现的工作不硬、作风不实、四体不勤等突出问题，解决在加快追赶超越中“追”的动力不足、“赶”的对象不准、“超”的措施不实、“越”的标杆不高等突出问题，促进干部作风进一步转变，科学发展步伐进一步加快。
    深化开展作风效能建设年活动。以百姓问政、机关问效、干部问廉为主要内容，以强化评议监督、聚焦问责问效为手段，采取解剖麻雀式的方法，弄清问题突出单位作风问题根源，从严抓好问题整改，反向推动作风建设，拉近党群干群关系。
    持续推行“一线工作法”。坚持干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验，推动干部转变作风抓落实，以干部作风的有效转变维护良好的党内政治生态和党的形象，为全县经济社会发展提供坚强的纪律作风保障。