本报讯(徐鹏)柞水县今年以“补齐短板、整体推进”党建为目标，夯实理论基础、实施示范带动、严肃组织生活、强化督查奖惩，促进党建全面规范、全面过硬、全面提升。
　　周一讲堂学精髓。县委组织部利用每周一开展“讲学平台”，将非公企业和社会组织党建工作列入讲学内容，抓点示范，重点突破，不断提升组工干部抓党建工作的能力和水平。目前，已开展6次“大讲堂”，学习“两新”党建内容8条、收集意见建议3条、点评优秀信息4篇。
　　两点示范促提升。以全面完成150个示范点打造任务为契机，明确每个镇办、行业主管部门包抓2个非公和社会组织党建示范点建设任务，着力把各领域党建项目、工作亮点、探索创新等提升成为示范点，串点成线、连线成片，打造党建精品示范带，以区域化带动全面化。近期，联合民政、市监、科教等部门，先后对9个镇办逐一摸底，初步确定30个党建示范点，精准施策、分步实施、协同推进，促进党建上水平。
　　四次督查抓落实。结合省市单月督查、季度点评的时间节点，实行“分片包抓督查、分块指导推进”机制，对各镇办、非公和社会组织党建工作进行督查、考核、评比，以优为榜、以优带劣。同时，向先进优秀的“两新”示范点进行交流学习，对“难点”“问题点”进行集中整顿治理，协调民政局、教育局提供16万元资金、3万余元办公设施，规模化打造符合柞水实际、富有亮点特色的党建示范点。
　　一个主题添动力。充分发挥选派“三员”指导帮扶作用，每月集中开展一次“支部党日”活动，组织党员学习党的理论、党建业务，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，不断增强党组织生活的吸引力和感召力。目前，全县非公和社会组织开展“支部党日”65场次、“共驻共建”活动28次，进一步增强了员工会员的团队精神、创拼精神，工作热情得到有效激发。
　　五项措施兑奖惩。制定出台《“两新”组织党建工作考核办法》，建立跟班学习、红黄警示、创新奖励、年度评优、考核扣分等“五位一体”的奖惩制度，采取“清单式推进、集中式攻坚、立体式督查、销号式管理”，定期组织明察暗访、现场抽查，用制度为“两新”组织党建工作保驾护航，以奖惩来促进党建工作的“追赶超越”。