本报讯(铙浩忠 陈鸿博)5月10日，镇安县委组织部干部进驻县扶贫开发局，对该局领导班子及其成员从班子配备、班子结构、班子功能等方面进行重点研判。这是镇安县委围绕脱贫攻坚大局，着眼加强全县各级领导班子及干部队伍建设，聚合干部力量，全力推进脱贫攻坚工作的强力措施。
　　4月23日，陕西省召开追赶超越一季度点评暨精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序“三场攻坚战”推进视频会议，省委发出脱贫攻坚“十条铁规”，镇安县委及时启动全县所有科级单位领导班子研判，重点查找各级领导班子及成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上存在的问题，提出解决方案，把敢于担当、作风硬朗、实绩突出的好干部选出来、用起来，以过硬的干部作风和扎实工作实绩助推追赶超越，打赢脱贫攻坚战役。综合研判工作采取张贴研判预告，说明研判对象、研判时间、研判内容、方式方法，公布研判工作组人员名单及联系方式。在所研判单位干部职工和下属单位负责人中进行民主测评和后备干部推荐，实行单人独立谈话、测评、推荐，全面了解和掌握领导班子运行和领导个人情况。本次研判工作安排1个月时间，实现全县科级领导班子及成员全覆盖。为落实省委“十条铁规”，镇安县委要求县级领导、科级领导及村干部把主要精力放在抓脱贫攻坚上，努力“清洗”扶贫数据，落实产业、金融扶贫等具体措施，解决工作存在的问题和困难，全力助推脱贫攻坚工作。一季度，全县实现核桃建园9000亩，板栗建园5000亩，新增中药材1.1万亩，新建桑园1.12万亩，建设标准化茶园3万亩，养殖生猪11万头，一批脱贫产业初具规模，教育、医疗、金融扶贫措施正在实施，扶贫效果初步显现。