本报讯(陈丹镇 李民 寇冠雄)市人力资源和社会保障局认真贯彻省市脱贫攻坚有关会议精神，全面落实省委领导同志提出的“十项铁规”，再添措施，再加力度，凝心聚力搞好包村扶贫工作。
　　统一思想认识，配硬包扶力量。市人社局机关干部职工认真学习领会省、市一系列脱贫攻坚会议精神，把精准脱贫作为当前第一位的政治任务，发扬克难攻坚、勇于担当的精神，切实做好包村扶贫工作。按照十项铁规“干部必须配硬”的要求，局党组在原驻村工作队的基础上，选拔了优秀后备干部，调整充实驻村工作队成员，加强驻村工作队力量，保障驻村扶贫工作的组织领导。
　　明确工作职责，聚力包扶任务。市人社局按照十项铁规“标准必须严格、过程必须记实”的要求，进一步明确驻村工作队和帮扶干部的扶贫职责，把群众满意度作为检验干部职工帮扶实效的重要标准，激发干部职工宗旨意识，要求干部职工坚持经常深入帮扶户家庭，了解贫困现状，帮助制订切实有效的脱贫计划，解决脱贫群众的实际困难，宣传党和政府的脱贫政策，激励脱贫致富奔小康的强烈愿望，协助建立长效脱贫机制，确保包扶户脱贫工作“脱得了、稳得住”。
　　严肃工作纪律，确保包扶成效。市人社局以机关各科室、各机构为单位，统筹分组，按周驻村开展扶贫工作。每周四在村委会驻地无缝交接，周六、周日不脱离驻村工作岗位。各科室、各机构以精准脱贫工作大局为重，任何人不得以任何借口推托、拒绝驻村帮扶工作。对不服从驻村工作安排，擅自脱岗，受到省、市、县各级通报批评，甚至造成严重后果的，按扶贫工作纪律严肃处理，年终考核直接确定为不称职、不合格等次。干部职工驻村期间，做好民情日记、工作纪实和考勤记录，接受帮扶户群众签字确认，确保包村扶贫工作取得显著成效。