湘河镇再添措施助脱贫
文章字数:476
本报讯(余海龙 何春红)商南县湘河镇再添措施,加强管理,严格考核,倒逼脱贫攻坚工作扎实推进。
该镇注重发挥第一书记的“主心骨”“领头雁”作用。制定下发了《湘河镇第一书记管理办法》,严格第一书记选派管理,严明第一书记工作职责。同时,充分运用“三项机制”,把脱贫攻坚实效与第一书记工作经费挂钩,年终进行综合考核排名,重奖前三名,严惩后三名,倒逼第一书记切实履行起主体责任,统筹协调抓好各项工作。目前,推选了优秀第一书记4名,严惩了工作滞后第一书记1名。
在保障整体实效上,镇上实行脱贫攻坚“月考季评年奖惩”制度,年终考核位列前3名的村分别给予2万元、1.5万元、1万元的奖励,季度考核连续2次排名末位的,免去所在村(社区)支部书记和主任职务。此外,在“党建+脱贫”专项检查中,第一次出现明显失误被通报的村,扣罚所在村所有村干部当月绩效工资,第二次出现明显失误被通报的村,扣罚所在村所有村干部当月和上月绩效工资,并奖励给排名靠前的村。目前,扣罚受通报的村所有村干部绩效工资1.4万余元,已按照5:3:2的比例全部奖励给排名靠前村,有效激发了各村干事创业、争当“排头兵”的强烈意识。
该镇注重发挥第一书记的“主心骨”“领头雁”作用。制定下发了《湘河镇第一书记管理办法》,严格第一书记选派管理,严明第一书记工作职责。同时,充分运用“三项机制”,把脱贫攻坚实效与第一书记工作经费挂钩,年终进行综合考核排名,重奖前三名,严惩后三名,倒逼第一书记切实履行起主体责任,统筹协调抓好各项工作。目前,推选了优秀第一书记4名,严惩了工作滞后第一书记1名。
在保障整体实效上,镇上实行脱贫攻坚“月考季评年奖惩”制度,年终考核位列前3名的村分别给予2万元、1.5万元、1万元的奖励,季度考核连续2次排名末位的,免去所在村(社区)支部书记和主任职务。此外,在“党建+脱贫”专项检查中,第一次出现明显失误被通报的村,扣罚所在村所有村干部当月绩效工资,第二次出现明显失误被通报的村,扣罚所在村所有村干部当月和上月绩效工资,并奖励给排名靠前的村。目前,扣罚受通报的村所有村干部绩效工资1.4万余元,已按照5:3:2的比例全部奖励给排名靠前村,有效激发了各村干事创业、争当“排头兵”的强烈意识。