本报讯 商南县人社局今年坚持抓专项检查促问题整改，抓案件查办促政策落实，抓劳动仲裁促纠纷化解，着力推动和谐劳动关系建设。
　　坚持抓专项检查促问题整改。为切实维护农民工的合法权益，县上春节前组织开展农民工工资支付专项检查活动，共检查用人单位117家，涉及农民工6000余人；查出存在问题的用人单位17家，其中13家责令限期改正，对4起欠薪案件进行了立案调查，目前1起已协调解决到位，另外3起正在调查处理中。截至目前，累计清欠工资267.9万元。3月份，由人社局牵头，联合县公安局、工商局等单位组成联合执法组，重点检查10家培训学校及职业介绍机构。对存在问题的三家机构下发责令整改指令书，并由劳动保障监察大队跟踪监督整改，经事后跟进督促。目前三家已按规定限期整改到位。对辖区内的企业、个体、事业单位进行全面劳动执法年审，要求用人单位依法制定规章制度，合理、合法用工。目前已完成企业年检备案107家，并对已上报年检自查备案表的进行审查。
　　抓案件查办促政策落实。自1月份以来，共受理群众投诉7件。其中3件已现场协调解决，支付现金7万余元;立案4件，其中1件已处理到位，2件已移送公安机关，1件正在调查取证中。同时对窗口受理的50起群众咨询逐一进行了解释和登记，其中31件属拖欠工程款，已引导当事人通过司法渠道解决；8件为自然人间的经济和劳务纠纷，当场做了解答和协调；11件异地用工和不在受理范围的咨询。
　　抓劳动仲裁促纠纷化解。上半年县上立案9起，其中调解5起、撤诉3起、正在处理1起，涉案金额37.5万元。接待信访和咨询业务群众30人次，为保护用人单位和劳动者双方的合法权益、规范两者间的劳动关系，严格按照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，为16家用人单位的200余名职工鉴证了劳动合同；为2家企业的10余名职工提供了解除劳动关系证明书，规范了该企业解除劳动关系的程序。(商南县人社局供稿)