本报讯(李玉)为深入贯彻落实省、市、县“三项机制”，商南县疾控中心结合实际，制定出台了《三项机制实施办法》，将专业技术职称和“职务调整”相挂钩，以此强化疾控中心干部队伍建设。
　　商南县疾控中心研究制定专业技术岗位聘任办法，用专业技术人员的职称聘任和“三项机制”中“能上庸下”同步考核，对于已经聘任的初级、中级、副高级职称，根据在脱贫攻坚、追赶超越、“六大攻坚战”等工作中的具体表现，一季度一研判，并将研判结果挂钩落实到“能上庸下”上。疾控中心一名副科长，因敬业爱岗，勇于担当，务实创新，业绩突出，大局意识强，群众口碑好，今年3月被调整为科长。此举体现了对年轻同志和单位业务骨干的重视和培养，特别是体现了“三项机制”“让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有位子”的精神实质，形成了重品行、重实绩、“让干部干事有奔头、让干部干事无后顾之忧”的用人导向，激励了疾控中心干部职工干事创业的热情，成为激发疾控中心党员干部干事创业激情的“兴奋剂”和推进疾控中心上半年目标任务圆满完成的“新引擎”。