本报讯 (陈涛涛)今年以来，柞水县委紧扣“五个五”党建深化提升年要求，采取强基固本、建章立制、集中整顿、服务暖心的方式，不断提升“两力两率”，助力脱贫攻坚。
　　近期，柞水县委组织部对全县51个贫困村(社区)开展了村级班子及第一书记研判工作，查找出问题124个，落实整改措施82条，现场整改42条，调整第一书记21名，贫困村班子建设不断加强。财政预算500多万元，对功能不全、面积不够的活动场所进行改造提升，计划新建7个、规范提高17个，进一步夯实党的阵地基础。以村级党支部为单位，创新设立“讲学平台”，开展讲学活动220多次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，村级党组织的战斗力进一步提升。
　　柞水县制定下发了《村级干部脱贫攻坚工资考核发放管理暂行办法》，严格执行村干部20%基本工资当月发放、80%绩效工资季度考核发放制度。建立健全《镇办、村(社区)两委会、驻村工作队联席会议制度》《村两委会班子及成员工作报告制度》《村干部述职述效制度》《村干部绩效考核制度》等四项制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。加大对村级党支部“三会一课”开展情况的监督考核，村级党组织的政策执行力稳步提升。
　　同时，根据“两力两率”排查定级结果，将4个一般村作为软弱涣散村级党组织进行集中整顿，其余各村同步转化提升。村(社区)针对存在问题分类施策，制定切实可行的整顿方案。镇办党委细化整顿责任清单、流程和时限，将整改工作落实到人，实行台账管理、动态销号。县委组织部抽调专门人员，定期对问题的解决情况进行抽查，对解决问题不力的镇办党委的主要负责人进行约谈，必要时候进行诫勉，突出问题解决率持续提升。
　　满意不满意，群众说了算。曹坪镇中坪社区三组贫困户王孝全领到医疗救助金时激动地说：“现在的服务真是没的说。我自个有病不能跑，都是我们的组长兼代办员李向前帮忙给办的。”红岩寺镇创新推出周三驻村工作日制度，联村领导、包村干部每周三到村上为民服务办公一天，及时为群众代办各种手续。据了解，柞水县不断深化县、镇、村、组、户五级便民服务体系建设，健全代办网络，镇村结合各自实际，创新代办形式，坚持干部坐班，全天候为群众服务，不断提升群众的满意率。