本报讯（张斌 田波 特约记者　孙传卿）近日，市委组织部等15个部门联合印发《商洛市人才支持脱贫攻坚行动方案》，精准开展“六大行动”，引导各类人才向基层一线集结、向脱贫攻坚发力，激发各类人才“扶志”“扶智”“扶技”激情，为打赢脱贫攻坚战提供人才支持和智力保障。
　　实施人才培养行动。重点围绕特色产业、教育、卫生、旅游、电子商务等基层急需紧缺人才，整合资源加大人才培训力度。计划在脱贫攻坚期内，每年培训特色产业从业人员2000人、教师1000人、医生200人、文化工作者300人、电子商务人才1000人、旅游发展人才1000人。市上将农村实用人才作为助推脱贫的重要力量，市、县区分别建设1个农村实用人才培训基地，促进实用人才和农村党员干部互相转化。利用宁商协作机遇，市上每年选派党政领导干部、农业科技、教育、卫生人才赴南京进行培训、挂职，通过人才交流提升人才培养水平。
　　实施人才引进行动。将公务员、事业单位等人才招录招聘计划向基层倾斜，计划每年为县区及以下招录公务员200名左右，招聘事业单位工作人员800名左右，缓解基层人才紧缺状况。同时，认真落实高层次人才引进优惠政策，以“虎口夺食”的精神开展人才引进，与北京大学光华管理学院、浙江大学等知名院校开展合作，力争每年引进50名掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才来商开展课题研究、技术研发等活动。市上还实施百名研究生招引计划，2017年计划通过面试招聘引进研究生人才151人，目前正在组织实施。
　　实施人才帮扶行动。市、县区分级组建工业、农业、卫生、教育、宣传文化、社会工作6支优秀人才服务团，推行“工作团+贫困村+产业”“工作团+龙头企业”“人才+贫困户+培训”等帮带模式，全市2000余名优秀人才对口包抓贫困村、企业和项目1200多个。统筹选派人才开展对口帮扶，积极实施“三区”人才支持计划、教育人才支持计划、医疗卫生系统对口帮扶活动。市级层面每年选派100名科技特派员、300名优秀专任教师、40名优秀医生及全市二级以上医疗机构，到基层开展对口支援服务。
　　实施平台建设行动。加强人力资源市场建设，搭建各类人才供求对接平台和通道，鼓励和引导人才服务中介机构面向农村开展中介服务，对向农民工提供职业介绍服务并符合相关条件的，给予每人500元的职业介绍补贴。加快全市医疗远程会诊平台建设，预计到2017年底，县级公立医院、60%的镇卫生院将建成远程会诊系统并投入使用，到2020年全市公立医院和镇卫生院实现远程诊疗全覆盖。同时，积极建设网站、新型研发中心、孵化中心等科技推广转化平台，及时为广大企业、农村群众、产业基地提供方便快捷的信息服务。
　　实施政策支持行动。支持人才带动贫困户脱贫，对实用人才、经营管理人才创办新型农业经营主体、企业，带动贫困户发展、吸纳贫困户就业的，市上将按照规定给予贴息贷款、注资、奖励等支持。支持人才扎根基层，鼓励专业技术人才扎根贫困地区服务群众，对选派到基层服务的各类专业技术人员，在基层工作经历认定、职称评审、高技能人才评价上予以优待。支持基层人才成长，鼓励在职各类人才自学成才、自主成才，对取得国家教育行政主管部门认可的硕士学位证书的，按规定报销不低于50%的学费；对取得农业技术类高级技师、技师执业资格和社会工作师、助理社会工作师职业资格的，给予3000元、2000元的一次性现金奖励。
　　实施培优树模行动。为营造人才支持脱贫攻坚的良好氛围，市上将加大表彰奖励力度，每年表彰50个帮扶单位、驻村工作队、产业帮扶先进集体以及50名第一书记、100名帮扶先进个人；每年评选一次“十佳农村实用人才”和“十大优秀企业家”，每人奖励1万元；每两年一次评选“优秀科技工作者”10名，每人奖励1万元；每三年评选一次“商洛市有突出贡献拔尖人才”，每人奖励5万元。