本报讯(卢平 刘芳)商南县编办围绕加强制度建设、严明工作纪律、转变工作作风、凝聚发展合力，出台了《商南县编办奖惩八条措施》，激发干事创业活力，助推“三项机制”建设。
    突出工作业绩，实行奖励激励。对积极担当，主动承担各项中心工作、扎实推进追赶超越、全力投入脱贫攻坚、超额完成招商争资任务、圆满完成考核指标、出色完成业务工作的进行奖励。
    突出纪律规矩，实行处罚惩戒。对纪律不严、规矩不强、作风不实、配合不力、效率不高、服务不好，表现为不讲规矩、不服从安排、推诿扯皮、闹无原则纠纷、迟到早退旷工、工作时间从事与工作无关活动、任务完成较差、承担的考核指标被扣分、服务态度简单粗暴被举报投诉、工作生活中不注重形象给单位造成负面影响，以及受到各级各类通报批评或曝光等言行，除进行约谈和批评教育外，给予罚款处罚。
    突出领导带头，实行责任连带。实行领导干部带头，正风肃纪、激浊扬清、敢于担当、干事创业。凡受到奖励或者处罚的单项工作，责任领导与所分管股室人员同奖同罚。奖金从单位年度目标责任考核奖励资金总额中提取；罚款从个人年度目标责任考核奖金基数中扣取。奖惩情况作为个人年度考核、评优树模、干部推荐任用的主要依据。
    多项措施凸显激励原则，简便易行，便于操作，是深化“两学一做”加强制度建设的具体行动，是“三项机制”在商南县编办的生动实践，体现了“能者上、错者容、庸者下”的精神实质，体现了让能干事、会干事、干成事的党员干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向，必将激发动力、凝聚合力，提升机构编制管理科学化水平。