本报讯（特约记者雷超锋 通讯员杨宝利）今年以来，商州区全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，围绕区委重要决策部署，聚焦追赶超越，紧盯发展短板，不断创新人才工作载体，精心组织实施“四个一百”人才工程，充分发挥人才示范引领作用，为打赢“五大攻坚战”、实现追赶超越提供强有力的人才保障和智力支撑。
　　上下联动聚“合力”。“四个一百”人才工程由区委组织部牵头抓总，区委人才工作领导小组办公室负责做好组织协调、督促检查、选树典型等工作。涉及的四个子工程都明确了牵头单位和责任单位，各相关单位强化领导力量，成立“人才办”，按照职责分工，各司其职、各负其责、协调联动，合力推进。各牵头单位根据实际工作需要，实行“派单式”服务，向行业对口专业技术人才下达具体服务项目和工作任务，并要求选派的“四个一百”人才每人到联系点提供服务次数每月不少于4次，至少解决2—3个实际问题，充分发挥各类人才在助推追赶超越工作中的示范引领作用。目前，区科技局等四个牵头单位结合各自部门实际，搭建活动平台，工作稳步推进。
　　政策扶持增“财力”。年初区财政专门预算了500万元人才专项资金，专门用于“四个一百”人才工程和有关重点人才工作，在人才进修培训、科研立项、成果申报、技术推广、奖励保障等方面制定一系列优惠政策。各相关单位均设立了人才专项经费，森弗公司设立100万元的大学生创新创业基金，支持大学生创新创业。注重用好财政支农资金，促进农业专业技术人才和农村实用人才发挥作用，以资金为导向，引导他们带头创办产业基地和示范基地。开展新品种引进、新技术推广、领办各类专业合作经济组织、举办科技人才培训等项目，用活用好项目资金，打造人才发挥作用的平台，为人才干事创业提供强有力的支撑。
　　强化考核提“效力”。区人才工作领导小组办公室建立督导、通报、考核等各项制度，结合追赶超越季度考核并不定期对工作情况进行督导检查,纳入单位年度目标责任考核。人才派出单位与人才签订目标责任书，明确“四个一百”工程目标任务，强化任务考核。区委年终将对作出突出贡献的单位和个人予以表彰奖励；对工作成绩突出的单位和个人进行表彰，对工作走过场、任务落实不好的予以通报批评。
　　营造氛围促“活力”。区人才办利用区内外各类媒体，大力宣传实施“四个一百”人才工程的重要意义，注意培养、发现和宣传典型，及时总结推广有效做法和成功经验，积极营造关心、支持人才创新创业的浓厚氛围。计划在“国庆”前后，对“四个一百”人才工程工作中评选出的“十佳科技人才”“十佳管理人才”“十佳领军人才”“十佳青年英才”进行表彰。