本报讯（特约记者 李治军 通讯员 李琳）商南县今年以建设“三规范一满意”基层党组织为目标，以“六抓六化”为载体，加强机关党的建设，力促机关党建在全市争标杆。
　　抓安排部署，责任落实明细化。年初对党组织规范化建设、党员积分管理等全年重点工作进行安排，实行党组织责任、整改、服务、制度、承诺“五张”清单制度，根据县委《关于加强八类人员考核管理》要求，实行职责定位、任务定量、工作定标“三定管理”，机关工委、党组书记和机关党组织书记抓党建的责任进一步细化。
　　抓教育培训，工作程序规范化。把党组织书记和党务干部培训作为党建基础工作，4月份举办了县直机关党组织书记培训班，邀请党建方面专家开展党建日常业务和党建品牌创建知识培训；6月份对县直机关65名发展对象进行了集中培训，使发展对象了解入党必经程序，端正入党动机。加强对直属党组织党员发展、换届改选等党建核心工作的指导，提升业务规范化水平。
　　抓班子建设，工作开展正常化。以整顿软弱涣散党组织为契机，对县直机关各级党组织按期换届和改选情况进行调查摸底，督促12个因人事变动而导致党组织书记空缺或班子不全的基层党组织，及时进行改选，选优配齐了党组织书记和班子，并按“八有”标准完善党员活动室，保证党组织生活正常开展。
　　抓服务基层，作用发挥常态化。把服务基层作为党员积分管理的重要内容，开展“三个认领、三个带头”主题实践活动，组织2700余名机关党员认领学习任务1.24万件，认领为民服务项目9600个，认领先锋岗位责任5500个；开展“三进三服务、建功十三五”活动，组织县直机关200余个支部3241名党员深入4个社区，开展志愿服务950余次。
　　抓检查通报，督查考核制度化。实行月考季评、明察暗访，每季度对各部门党建工作进行检查打分排名，对工作不力的有关责任人给予约谈提醒，并把平时考核作为党建年终考核的主要依据，坚决纠正“党建工作就是突击补资料”的错误认识。
　　抓点示范，党建工作标准化。实行党建联系点制度，明确30名党员县级领导、49名县直部门主要负责人，县委组织部和县直机关工委6名科级领导干部包抓85个基层党组织。县级领导包抓基础较薄弱党组织，工委负责提升工作开展较好党组织，打造出16个高标准党建示范点。通过抓两头、带中间，推动机关党建整体上水平。