本报讯 为深入贯彻习近平总书记脱贫攻坚“实施最严格考核评估”要求，适应脱贫攻坚常态化工作要求，解决考核人员临时抽调、考核评价不严谨等问题，切实发挥考核“指挥棒”作用，通过严督实考，提升脱贫攻坚成效，近日，我市组建了脱贫攻坚考核人员储备库。
　　全市脱贫攻坚考核人员储备库共计70多人，由七县区和市直“八办两组”牵头单位、重点工作任务牵头部门中，副县级领导干部和从事脱贫攻坚业务骨干组成。储备库建立后，将根据市内每次考核任务，采取“双随机”的办法，开展考核工作，即随机搭配组成各考核小组组长、副组长和成员，随机抽签确定所考核县区、部门。同时，储备库将根据全省统一安排，参与省级、市际交叉检查。储备库人员按照“相对稳定、动态平衡、有进有出”的原则，适时调整、补充。
　　9月15日，市上安排第三季度脱贫攻坚考评，储备库人员全部到位，组成7个考核小组，分赴7县区开展为期8天的考核评估，既是市内首次“练兵”，也是参与全省考核的一次演习。(市脱贫办供稿)