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发布日期:2017年10月26日 上一版  下一版
用医者仁心践行使命和职责
——记市人大代表、市妇幼保健院院长张康美
文章字数:2611
  记者 张英
  在我市医疗领域,他建树颇丰、德术并举、精益求精,在患者和群众中有很好的口碑;作为医院院长,他开拓进取、勇于创新,为我市卫生事业和市妇幼保健院发展作出了巨大贡献;作为市三届人大代表,市四届人大常委会委员,他积极履职,热心为民,因为他始终保持医者仁心,在平凡的岗位上演绎精彩人生。2012年张康美被授予“商洛市十佳杰出院长”荣誉称号;2014年获得国家卫计委“妇幼健康服务先进个人”荣誉称号。
  用仁心创造辉煌
  翻开张康美的人生履历,每一步成长的足迹都清晰而坚实。
  1983年走上工作岗位,2003年至今任商洛市妇幼保健院院长。谈起多年的工作,张康美说:“这份工作给了我快乐,给了我充实,也给了我感动。”15年来,张康美锐意改革,大胆创新,带领市妇幼保健院实现了跨越式发展,将一个当初只有20多名职工,外债高筑的单位带出了困境,而今发展成拥有200余名职工,年门诊接诊量近20万人次,住院近5000人,积累固定资产5000余万元,成为全市最大的专科医院。在张康美的带领下,市妇幼保健院先后被国家、省、市表彰38次。
  有着多年管理经验的张康美明白一个道理,严格管理只是医院发展的前提,对职工的人文关怀才是医院长远发展的基础。凡医院重大决策或关乎职工利益的问题,职工必须参与进来,每位职工都有做决定的权利。张康美十分注重培养职工的主人翁精神,实行院务公开,让一切权利都在阳光下运行,定期召开职工大会,充分发挥职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。遇到家庭有困难的职工,张康美把每一件关乎职工利益的事情都落到实处。提起张康美,医院很多人都说他不仅是一个好领导,更像一个好家长。
  关爱医护人员是这样,关爱病人更是如此。2016年冬天,商南县赵川镇石堰河村的王全财在电话里哭诉:“张院长,我一家完了,媳妇在县医院被初步诊断可能是白血病。”张康美觉得,王全财在最无助的时候找他帮忙,就是缘分,即使有再大的困难,都要尽自己最大的努力帮助他们。张康美在电话里一边安慰王全财不要着急,带媳妇到市上检查再说,一边托人在市中心医院安排好床位。庆幸的是进一步检查后,王全财的媳妇是重症贫血,这时张康美的心才稍微宽松些。考虑到王全财一家在这无依无靠,张康美下班后就炖了鸡汤和排骨汤给他媳妇送去。经一段时间治疗,王全财媳妇有了好转出院了,张康美又送了1000块钱让王全财回去买些营养品,并叮嘱他们身体要紧,不要太吝惜钱。
  用真心书写大爱作为一个在医疗战线摸爬滚打了30多年的医生,张康美用实际行动践行了“医乃仁术”这一恒久不变的医德精髓。多年来,他用实际行动力所能及地去帮助身边的每一个人。
  商南县赵川镇石堰河村是市妇幼保健院的包扶村,该村距离县城约80公里,群众看病很不方便,这成为张康美的心结。2016年,他三次组织“精准医疗送上门”大型医疗扶贫义诊活动,把健康扶贫送到贫困户家门口。为了让贫困户在村内就能享受到市级专家的优质医疗服务,张康美又牵头组织内、外、妇、儿科等不同专业的专家们带着医疗设备和药品,为群众开展免费诊治和健康体检。在义诊活动中张康美表示,为减轻贫困户的诊治负担,对于非常贫困的患者,医院还将适当提供经济援助。多年来,张康美心系民生,每年都会多次组织开展济世惠民的仁爱活动,以实际行动传递温暖和关怀。
  在张康美身上有太多的感人事迹,据他同事介绍,当张康美看到环卫工人一年四季风里来雨里去,经常从凌晨工作至深夜,尤其是商洛冬天早上异常寒冷,他们都依然坚守岗位。这些年,张康美一直坚持自己掏钱买一些红围巾、保温杯、暖手宝等日用品带领同事给环卫工人送去。逢年过节,张康美都坚持到敬老院看望老人,多年下来他们走遍了商洛周边所有敬老院。他的同事还告诉记者,这些年,张康美一直坚持做善事从不留名,也不愿意向任何人谈起。
  用热心履行使命
  张康美作为一名医疗界的老代表,乡镇卫生院改革与发展一直是他思考和关注的民生工程,并多次把自己的想法带到人代会上,也得到了社会各界的关注。据张康美介绍,商洛地区属于深度贫困区,农村医疗历史欠账较多,因此城乡差距尤其突出。他提到目前乡镇卫生院存在三大突出问题:一是基础设施条件落后、设备简陋。二是基层队伍薄弱,特别是高学历、高职称的技术人员短缺。三是绩效考核普遍存在“大锅饭”现象。
  面对农村医疗体系还不完善,基本设备配置不全,基本药物品种不能完全满足群众需要,采购不到位、配送不及时等问题,张康美多次在人大会议上呼吁:要加强乡镇卫生院硬件建设发展,要针对卫生院目前没有“造血”能力的问题先为其“输血”,在设备上要加大扶持力度,借鉴幸福新农村建设的思路,合理规划,帮助卫生院更新换代落后医疗设备,创造有利条件,让乡镇卫生院医疗设施确保良性循环发展。
  基层队伍不强,技术水平不高、服务能力不强,在职培训工学矛盾突出、导致卫生院留住人才难、吸引人才更难;绩效工资等制度带来的“大锅饭”等一系列问题导致了职工积极性不高,主动服务意识减弱,变相推诿病人,农民过去能在家门口看好的一些常见病、多发病现在反而要舍近求远到上一级医院,从而导致一种新的“看病贵、看病难”的现象。
  在张康美看来,现行的很多旨在解决“看病难、看病贵”的政策只是权宜之计,并没有让医生有内生动力下到基层,甚至根本解决不了问题。“有很好的房子、设备,有很多钱,但没有医生,那解决问题就是句空话。”他说,“要长效解决矛盾,就要解决好人的问题。通过有效的激励措施把专业人才引进来、培养好、用起来,增强基层卫生院的综合实力,增强镇级卫生院、社区服务中心的造血功能,是当务之急。”张康美呼吁相关部门要高度重视,要不断加大调研力度,找准问题的症结,增添改革措施,狠抓政策落实,力争基层卫生改革见到更多更大的实效。
  同时,针对乡镇卫生院绩效考核普遍存在“吃大锅饭”现象,张康美提议,在保证生活津贴和岗位津贴两个方面的基础性绩效工资的基础上,突出奖励性绩效,以个人在岗位上的工作数量、工作质量、工作效率、劳动纪律、服务对象和职工群众的满意度等方面来衡量,体现多劳多得、优绩优酬。
  张康美坦言,人大当前重要的立法项目还有很多,他的建议不一定能排得上。但我国经济发展到当前水平,应该有人关注和讨论这些问题了。张康美最后告诉记者,他会一如既往地关注和参与这项伟大的民生工程,也许下一届代表中就会有人从他手中接过这根接力棒。“人民选我当代表,我要对得起人大代表这个称号。”面对人民赋予的权力,张康美说,最想要做的,是把这个身份的作用发挥好,当好代表,不负重托。