本报讯（刘云峰张涛）今年以来，我市以深化“三进三服务·建功‘十三五’”“党建领航·追赶超越”党建主题活动为载体，坚持“党建责任具体化、干部队伍专业化、党建工作中心化、基层工作规范化、数据信息智慧化、督查考评常态化”标准，强力推动全市机关党建全面规范、全面提升、全面过硬。
　　党建责任具体化。我市建立健全党工委、党委(党组)、党支部三级联动的明责、履责、问责体系，夯实各级党工委统筹谋划的领导责任，部门党委(党组)牵头协调的指导责任，党支部具体抓、抓具体的实施责任，形成一级抓一级、层层传导压力的党建工作格局。明确党组织书记、分管领导、班子成员、党务干部各自职责，列出任务清单，细化到季到月，挂牌上墙，接受监督。推行党员领导干部包抓联系点制度，要求各党委(总支)书记包抓一至两个示范点，定期深入基层抓落实、抓督查，以点带面，推动整体工作上水平。
　　干部队伍专业化。按照“党性强、品行好、作风正、业务精”标准，我市着力抓好党组织带头人队伍建设，选优配强基层党组织班子，推动党务干部专职化配备。着眼于提升党员干部履职水平和服务效能，坚持一手抓能力提升、一手抓教育管理。采取分层次培训与系统培训相结合，注重党组织书记、党务干部政治、业务素质和实际工作能力培训。今年以来，市直机关举办党组织书记、党务干部业务培训6期1340人，实现干部培训全覆盖、常态化。狠抓党员干部日常管理，大力实施党员积分制管理，着重从政治素质、业务能力、组织生活、遵纪守法、道德示范、工作业绩、服务群众等方面，对党员进行百分制积分管理，健全“年初承诺、日常积分、年底评议”制度链条，实现队伍管理精细化、规范化、实效化。
　　党建工作中心化。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，抓首要、大学习、促发展，实现党建工作与中心工作互融互促。结合全市“五大攻坚战”40项行动，深入开展“三进三服务，建功‘十三五’”主题实践活动。截至目前，市直机关党组织和党员干部进农村办实事9555件，进企业解难题4619件，进社区提供服务项目5483件，承诺践诺率和群众满意率均达95%以上。围绕党建领航脱贫攻坚，市、县区机关党组织坚持进镇驻村开展精准扶贫，党员领导干部带头，全体党员参加，研究制定脱贫规划，商讨确定产业项目和措施。下派100名科级干部担任贫困村第一书记，10名市直部门县级干部挂职县区领导干部，坚持深入一线、宣传政策、开展帮扶，实行不脱贫、不脱钩，真正做到真扶贫、扶真贫。
　　基础工作规范化。我市深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确定每月第一个周五为固定学习日，实施学习教育、组织生活、党员议事、承诺服务、推进工作“五联动”，一月一主题，确保学做结合、取得实效。坚持“三会一课”制度，实行党员干部参加支部活动专门记录、专人负责、痕迹管理。推行党员领导干部参加组织生活个人向支部报告、支部向上级党委报告的“两报告两核查一通报”制度，从严从实规范党内组织生活。扎实开展“五规范一整顿”，着力规范党内政治生活、党费收缴、发展党员、党员日常教育管理和活动场所建设，抓好软弱涣散党组织整顿提升。强力推进党组织规范化建设，制定“五个好”党委和“五个规范化”党支部22条标准，三季度末，市、县区基层党委达标率96.5%，党支部达标率87%。
　　数据信息智慧化。我市创新推进“智慧党建”，着力建立市县互联互通党建数据库，把党的组织生活、党员教育管理、党员群众服务等各类信息全面融入党建数据库，形成区域互动、数据共享、信息共联的党建信息化格局。以市直属党组织为单位，建立党建微信平台，开展日常学习教育、工作交流和纪实管理，提升党建工作科学化水平。扎实开展党组织和党员信息采集工作，及时更新完善党组织党员信息数据库。目前，市直机关入库党组织787个、党员9905名，党组织和党员信息完整度100%。与建行商洛分行合作，开通“党费收缴管理平台”，党员可随时通过手机客户端缴纳党费，确保党员每月“亲自、足额、按时”缴纳党费。
　　督查考评常态化。我市全面推行机关党建工作目标管理，把落实党建目标责任制与各单位的绩效考核同检查同考核，并将党建考核结果作为各单位综合绩效考核和领导班子个人考核的重要依据，实行月暗访检查、季排名通报、年终考核的督查制度。强化“两述两议”，党组织书记既向上级党组织进行抓党建述职评议，又向所在党组织党员大会述职评议，评议分在80分以下的，专题向上级党组织说明原因；评议分低于70分的直接定为软弱涣散党组织，综合运用三项机制，对党组织书记和党务干部问责处理，以考核评议倒逼各项任务落到实处、见到实效。