本报讯（崔渼）为深刻把握“三项机制”核心内容，贯彻学习“五个扎实”要求和市县文件精神。商南县阳城驿管委会研究制定《阳城驿文化旅游产业园管理委员会干部职工鼓励激励实施办法（试行)》《阳城驿文化旅游产业园管理委员会干部职工能上能下实施办法(试行)》《阳城驿文化旅游产业园管理委员会干部职工容错纠错实施办法(试行)》，多举措贯彻落实“三项机制”，在单位内营造能者上、错者容、庸者下的良好氛围。
　　一是把学习贯彻“三项机制”与脱贫攻坚有机结合，扎实推动脱贫攻坚工作，认真研究工作推进的难题，创新思路，敢闯敢试，履职担当，忠诚为民，坚决打赢脱贫攻坚战。
　　二是把学习贯彻“三项机制”与转变作风有机结合，认真落实党支部责任，对推动工作不力的严格问责，切实解决干部队伍中不想为、不会为、不敢为的问题，调动广大干部干事创业的积极性。
　　三是把学习贯彻“三项机制”与干事创业有机结合，坚持实事求是原则，结合单位实际和干部队伍现状，制定落实“三项机制”的细则，鼓励干部为群众多干事、干实事、干好事，完善经常性谈心、走访慰问、评优评先等机制，建立跟踪动态管理制度，让“三项机制”落实好、完善好、实施好。