本报讯（张芳玲）今年以来，洛南县为了充分调动第一书记积极性、主动性和创造性，全面打赢脱贫攻坚战，多措并举，加强第一书记管理，有力推进第一书记工作科学化、制度化、规范化。
　　开展综合研判。研判结合年底考核，采取查阅资料、实地走访、民主测评等方式进行，重点查看第一书记履行职责、镇(办)管理考核、派出单位支持保障等方面情况。研判结果作为第一书记年度考核、任期考核和继续留任或调整召回的重要依据。
　　落实工作纪实。要求第一书记每日如实填写《第一书记工作日志》，认真记录察民情、听民意、帮民困及驻村履职情况，要梳理汇总民情并及时研究化解，镇村党组织主要负责人每月底需对《第一书记工作日志》批注核实，对第一书记当月工作进行评鉴。县委组织部每月调阅通报，对优秀民情日志予以展示宣传。
　　严格考勤登记。实行第一书记驻村考勤登记制，由村党组织定期向镇办党(工)委上报第一书记出勤情况。严格请销假制度，3天以内(包含3天)由各镇办党(工)委书记审批，并告知派出单位；3天以上必须先经过镇办党(工)委和派出单位加注意见，然后报请县委组织部审批，超过30天由派出单位召回并重新选派，未履行请销假手续的，在县内通报批评，并报上级部门和选派单位；情节严重的，按干部管理权限作出相应处理。
　　定期汇报交流。第一书记每半年向县委组织部和选派单位书面汇报一次，驻村期满进行书面总结。县委组织部每年至少召开2次第一书记工作座谈会或观摩会，交流经验，听取意见建议。选派单位每年至少召开2次驻村扶贫专题会议，领导班子成员到村调研指导每年不少于4次，帮助解决困难问题。