本报讯(汪鹏)2017年，柞水纪检监察机关共处置党员干部717人次，其中提醒、函询、谈话、诫勉等585人次，给予纪律轻处分124人，给予纪律重处分4人，严重违纪涉嫌违法移送司法机关处理4人……这是柞水县纪委积极践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”，努力维护政治生态健康取得的明显成效。
　　县委带头，压实“护林”责任。柞水县委带头履行主体责任，全面落实监督执纪“四种形态”，各镇办、各部门主要领导的苗头性、倾向性问题由县委书记亲自约谈，重要性工作由分管县委常委约谈，让“红脸出汗”成为常态。全县纪检监察机关不断深化“三转”，实施“一案三查”，对不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任的实行责任倒查，确保纪律的刚性约束。去年，由柞水县委常委作为主谈人实施提醒谈话74人次，全县纪检监察机关约谈干部300多人次，开展任前廉政谈话110多人次，提醒约谈也是治病救人逐步成为党员干部的共识。
　　动辄则咎，净化“森林”生态。柞水县纪检监察机关对照习近平总书记讲的“七个有之”，积极查找在本地区的突出表现，既注重日常监督，又紧盯年节假期，节前下发通知提醒警示，节中集中力量开展检查，节后迅速核查处理，做到层层设防、级级阻挡，正“歪树”、治“病树”。同时，对不制止、不收手的“烂树”绝不手软，坚决铲除污染政治“森林”的腐败源，对违反纪律规矩的问题“零容忍”。至12月底，全县纪检监察机关共受理信访举报320件次，处置问题线索402件，其中初核312件，谈话函询90件，立案129件，结案127件，党政纪处分131人，通报曝光16期63人，不敢腐的震慑作用不断增强。
　　科学处置，厚培“良木”土壤。柞水县纪检监察机关在工作中，把纪律和规矩挺在前面，既严肃处理有纪不依、明知故犯的行为，又注重针对不同程度的问题分类施策，把线索处置、执纪审查放到干部工作的大局中思考和处置，综合考虑干部的问题性质、问题根源、认错态度、现实表现等因素，对反映党员干部的不实问题及时澄清事实，还干部清白，做到依规依纪恰当处理。去年，实施三项机制容错纠错3人，使真正干事的干部放下包袱、轻装上阵。同时，对积极改正错误经“廉政体检”合格的干部，该起用的大胆培养使用。据不完全统计，全县有两名受到轻处理的干部在影响期结束后，经过“体检”合格被组织使用。