市检察院力推年底目标责任考核工作
文章字数:945
本报讯(郭 朝) 为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,总结回顾2017年以来各项检察工作,对标市委、省院考核标准,查找当前工作存在的问题和差距,安排部署后两个月重点检察任务,推动全市两级检察院圆满完成省市考核目标。近日,市检察院召开了全市检察机关岗位目标考核推进会议。
市检察院党组书记、检察长刘向东在推进会上要求,全市检察干警要切实做到“三个结合、四个强化”,扎实推进各项考核目标和任务顺利完成。刘向东强调,全市检察机关要把完成全年目标责任考核任务与学习贯彻党的十九大精神结合起来,与助推全市追赶超越发展目标结合起来,与贯彻落实检察体制改革要求结合起来,坚决打赢年度目标考核“攻坚战”。具体到工作中就是要做到四个强化。强化党的十九大精神学习,切实将学习成效体现到完成全年目标责任考核各项工作任务中。全市检察机关干警要紧紧围绕“抓首要、大学习、促发展”要求,突出重点,抓住关键,联系实际,落实十九大各项决策部署,主动融入“决胜全面小康、奋力追赶超越”工作大局,全面扎实完成年度目标任务。
强化工作措施,突出重点培育特色亮点。对标市委、省院考核标准,加强组织领导,各县区院检察长、分管检察长、部门负责人要层层落实,下功夫将能够完成的常规工作赶上去。市院各内设部门要加强对下指导,督促完成任务。要围绕考核项目,完成一批重点工作,严把案件质量关,注重办案亮点经验的提炼总结,挖掘树立先进典型,加强检察公共关系建设,切实推进“两率一度”提升,增加考核区位优势。
强化上下联动、内部协作工作机制,在重点方面开展工作。加强与上级部门的联系沟通,及时报送数据、案例,提炼总结工作经验,争取刊载推广。全面完善考核资料载体,对照考核标准规范整理有说服力的工作载体。认真核对业务统计系统内的考核数据,加强部门配合逐一核对,及时纠正填报错误。激活检察改革带来的内生动力,落实司法责任制,发挥检察官绩效考核作用,调动各类人员积极性。
强化考核责任意识,以责任促工作。在考核过程中,要始终保持紧迫感,严格按照重点工作任务时间节点要求,倒排进度,积极主动协调解决工作难题。要有担当意识和责任意识,切实落实考核责任,加大考核结果在三项机制运用中的比重,加强奖优罚劣和问责力度,对在考核工作中出现问题的部门和人员要严格按照考核工作要求,严肃处理。
市检察院党组书记、检察长刘向东在推进会上要求,全市检察干警要切实做到“三个结合、四个强化”,扎实推进各项考核目标和任务顺利完成。刘向东强调,全市检察机关要把完成全年目标责任考核任务与学习贯彻党的十九大精神结合起来,与助推全市追赶超越发展目标结合起来,与贯彻落实检察体制改革要求结合起来,坚决打赢年度目标考核“攻坚战”。具体到工作中就是要做到四个强化。强化党的十九大精神学习,切实将学习成效体现到完成全年目标责任考核各项工作任务中。全市检察机关干警要紧紧围绕“抓首要、大学习、促发展”要求,突出重点,抓住关键,联系实际,落实十九大各项决策部署,主动融入“决胜全面小康、奋力追赶超越”工作大局,全面扎实完成年度目标任务。
强化工作措施,突出重点培育特色亮点。对标市委、省院考核标准,加强组织领导,各县区院检察长、分管检察长、部门负责人要层层落实,下功夫将能够完成的常规工作赶上去。市院各内设部门要加强对下指导,督促完成任务。要围绕考核项目,完成一批重点工作,严把案件质量关,注重办案亮点经验的提炼总结,挖掘树立先进典型,加强检察公共关系建设,切实推进“两率一度”提升,增加考核区位优势。
强化上下联动、内部协作工作机制,在重点方面开展工作。加强与上级部门的联系沟通,及时报送数据、案例,提炼总结工作经验,争取刊载推广。全面完善考核资料载体,对照考核标准规范整理有说服力的工作载体。认真核对业务统计系统内的考核数据,加强部门配合逐一核对,及时纠正填报错误。激活检察改革带来的内生动力,落实司法责任制,发挥检察官绩效考核作用,调动各类人员积极性。
强化考核责任意识,以责任促工作。在考核过程中,要始终保持紧迫感,严格按照重点工作任务时间节点要求,倒排进度,积极主动协调解决工作难题。要有担当意识和责任意识,切实落实考核责任,加大考核结果在三项机制运用中的比重,加强奖优罚劣和问责力度,对在考核工作中出现问题的部门和人员要严格按照考核工作要求,严肃处理。