本报讯(寇鑫 刘军民)洛南县为进一步夯实村(社区)两委换届选举工作基础，确保换届选举程序不减、环节不漏、标准不降，切实达到预期目标，结合当前重点工作，统筹安排、精心谋划，以五结合确保村级换届五到位，使换届整体工作顺利进行。
　　结合党的十九大精神轮训，确保思想认识到位。以学习党的十九大精神为契机，采取不同形式组织各镇办、各部门负责人及各村(社区)两委负责人开展“认真学习领悟十九大精神、全力做好村级换届工作”专题培训，把村级换届工作与学习十九大精神紧密结合起来，着重加强村级换届工作政治性、政策性方面的教育引导。到目前，已开展不同形式的培训活动240多场次，培训人数3133人次。
　　结合换届业务培训，确保程序规范到位。先后组织镇办党委书记、副书记、组织委员、换届工作领导小组成员单位主要负责人、村(社区)两委负责人进行业务培训，确保相关人员熟练掌握换届政策规定以及程序要求，对各节点各步骤的工作任务、注意事项和法定程序做到心中有数。截至目前，共培训2327人次，发放换届业务工作资料2100余份。
　　结合第一书记换届责任培训，确保履职尽责到位。通过以会代训的形式召集全县244名驻村第一书记和178个驻村工作队，明确要求第一书记主动到位，全程参与换届选举工作，严格按照程序要求，尽快熟悉操作流程，严明换届纪律，带头签订换届工作承诺书，在选前、选中、选后的各环节进行监督指导，依法严把程序关、纪律关和质量关，确保换届期间社会大局稳定。
　　结合党性教育培训，确保党性意识到位。依托该县巡检道廉教育基地和周边老区的红色教育基地对基层党员干部开展党性教育，通过现场和实物感受党在艰难环境下不断发展壮大的曲折历程，按照“授课式+体验感悟”相结合的方式，组织县、镇、村三级党员干部及入党积极分子开展爱国主义教育、革命传统教育、理想信念教育和党性党风党纪教育，让基层党员干部在基地培训和现场学习中感悟历史、锤炼党性、升华境界、强化素质。
　　结合村级后备干部的教育培训，确保人选储备到位。通过实施村级后备干部“千人培育工程”，充分发挥人才培育基地的作用，对村级后备干部进行党的方针、政策、农村基层组织建设、村务财务管理、脱贫攻坚政策及法律法规等方面的培训，进一步充实村级后备人选储备，先后共举办村(社区)干部培训班6期，培训1200余人次，使后备人选储备充足到位，为提升换届后的村级班子“硬”度奠定了坚实的基础。