本报讯（刘登峰）日前，柞水县公安局营盘派出所以拜师结对的形式，为3名新民警确定了各自的“师傅”，力求实现对新民警“帮着干、跟着干、单独干、成骨干”的管理目标，在派出所营造良好的学习文化氛围。
　　仪式上，3名新民警诚心诚意地为自己的“师傅”敬上拜师茶，拜师仪式在欢快的气氛中进行。派出所领导和老民警耐心向新民警讲述了公安工作的重要性，鼓励新民警从实践中锻炼能力、积累经验，全面掌握派出所基础业务工作，尽快成为派出所的骨干力量，发扬柞水公安民警顽强拼搏、无私奉献的优良传统，循序渐进地从新民警转变成为一名合格的人民警察。
　　师傅带徒弟，可以促进人才成长，活跃新时代新思维，提升大家钻研业务的动力，于老于新于事业都有帮助。师傅要注重传授技能，从基本的知识技能抓起，帮思想带作风，严格要求，胸怀宽广，真心待人；徒弟要认真实践，不怕苦不怕累，力求学到真本领，干出新业绩，让公安事业薪火相传、代代传承。
　　今年，营盘派出所创新管理理念，大力推行“八警”和“八化”队伍正规化建设。采取“以老带新”，坚持“政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上关心体贴、纪律上严格要求”的教育管理理念，把民警的教育管理作为当前队伍建设的重点。在打造学习型、实战型队伍中创新推行师徒结对制，有效解决新民警求师无门、老民警“法宝”失传的工作瓶颈。与此同时全面实施暖警工程，想方设法地改善民警工作、生活条件。根据民警个人特点、特长和意愿自荐，合理安排工作岗位，最大限度地发挥民警个人潜能，激发民警工作热情和工作动力。