创新是新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要一环，国企党建工作者要树立创新观念。习近平总书记强调指出，加强和改进新形势下国有企业党的建设，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断提高国有企业党建工作水平。这就要求国企党建工作要树立强烈的创新思维，摒弃以往形成的习惯性思维定势和陈腐观念。
　　现阶段国有企业党建工作面临诸多新问题，影响和阻碍了国有企业的健康发展，主要表现是：
　　“重经营、轻党建”现象较为普遍。在市场经济的激烈竞争中，有不少企业的领导者认为党建工作是务虚，不能直接产生经济效益，把主要精力和企业资源用于“抓经营”“抓管理”上。
　　党组织参与企业重大问题决策的实际效果不明显。党组织参与企业重大问题的决策，是目前国有企业党的建设的重点和难点。从思想认识上看，部分行政管理人员的思想认识有偏差，对党组织的地位和作用认识不足。
　　党组织开展工作的方式方法比较传统。由于机构设置和人员配备上的原因，企业党务工作者的人数较少，而且有的人还身兼数职，难以做到专职专人搞党建。党建工作很大程度上停留在检查文字资料、看工作记录上。
　　党员队伍的先进性没有得到充分体现。部分党员的先锋模范作用发挥得不理想，管理约束力度不强，业务素质不高，一些党员的政治荣誉感、政治使命感有所淡化。
　　国企党建工作者要把握新形势。把党的建设融入企业的发展战略之中，在理想信念教育、党建工作形式、党建工作内涵、党建工作制度、党的组织建设等方面，不断改革创新，提高党建工作的融合性、前瞻性和主动性。
　　国企党建工作者要适应新的变化。面对国有企业改革发展的新形势、新要求和新变化，需要企业党组织紧跟形势，以改革的精神，剖析新情况、解决新疑难，适应新变化，创新地开展好新形势下的党建工作。
　　党建创新应顺应企业发展方向，坚持继承与创新相结合。首先，要在继承的基础上实现创新。目前，伴随着国有企业改革的进一步深化，企业制度的不断丰富和完善，企业中党组织的工作内涵、工作形式、影响范围发生了显著的变化。但是，我们党组织的宗旨没有变，基本原则没有变，在企业中的政治核心作用没有变，党的领导地位始终没有变。这就是说国有企业党组织依然有着强大的影响力，党建的传统经验仍然是加强企业党建的有效方法，需要我们去发扬、去继承。其次，要坚持在发展中不断创新。要根据国有企业发展方向，进一步确定新时期企业党组织工作的重点、难点，改进工作模式，增强服务和教育功能，加强基层党组织的堡垒建设，扩大党组织的工作范围和工作的覆盖面，增强党的建设的实效性和影响力。
　　提高党建认识，增强主体责任。认真学习贯彻党的十九大精神，进一步提高认识，增强做好企业党建工作的责任感、使命感和紧迫感。要增强党建主体责任，着眼于推动党的十九大关于党的建设总体要求，重点研究解决当前党的建设中带有战略性、根本性、紧迫性的重大理论和实际问题。
　　规范制度建设，严肃政治生活。按照上级党组织的部署要求，认真总结企业党建工作，根据新形势、新任务的要求，结合企业实际，建立健全党建工作制度，进一步加强和改进企业党建工作。
　　强化党员意识，保持党组织的纯洁性。首先要做好登记注册，做好党员管理；其次要做好激励关怀，增强党员的认同感和归属感；最后还要进行考核评价，提高党员的责任担当。
　　加强队伍建设，抓好党建工作落实。要把工作岗位作为培养人才的一个平台，努力创造条件，有计划地安排培训和交流，提供更多的机会进行实践锻炼，让党建工作者有地位、有作为、调动好、发挥好、保护好他们工作的积极性和创造性。