本报讯(曾亮 蔡忠和 党婧)山阳县依托高等院校的科技优势，深化校地合作关系，加大人才资源开发和培养，做大做强特色产业，为决胜脱贫攻坚提供了有力支撑。
　　依托科技“提质”。按照“基地产业化、发展专业化、管理标准化、产品品牌化、营销市场化”的思路，依托西农大技术推广和品牌宣介优势，采取政策引导、资金扶持、校地合作、良种引进、基地扩张、强化科管等举措，提高核桃产品科技含金量。特别是县委书记在央视财经频道《厉害了我的国·中国电商扶贫行动》中将山阳核桃推介给了全国观众和网友，提升了品牌效应。自2007年校地合作以来，山阳核桃面积从15.3万亩扩展到61.63万亩，核桃产量翻了两番，产值和人均核桃收入翻三番，全县果农人均核桃收入达1800元，带动了3.1万贫困群众脱贫致富。
　　搭建平台“引智”。坚持以人才兴产业、以基地育人才，依托西农大山阳核桃试验示范站，建立博士(专家)工作站，首席专家翟梅枝教授坚持推广核桃高接换优新技术，形成了一个专家团队引领一个产业，一项技术突破培育一批乡土人才，一个基地带动一方群众脱贫致富的生动格局。依托博士(专家)工作站的科技力量，创办“田间课堂”，先后设置短期散户培训班、中长期职业培训班、核桃产业合作组织负责人轮训班、农闲季节短训班等多种班次，培养懂技术、会管理、善经营的“永久牌”农村实用人才。全县累计举办核桃培训班380多场次，培训核桃生产技术骨干300多人、核桃技术乡土人才3.2万人。
　　健全机制“聚能”。在县政府投资710万元建成占地20多亩的核桃试验示范站基础上，每年设立人才专项资金1000万元，在基地建设、课题研究、培训实践、生活服务等方面给予充足的资金支持。建立联系专家机制。确定县级领导联系专家，定期或不定期采取座谈、走访、慰问等形式，向专家团队通报全县经济社会发展和人才队伍建设情况，加强思想联系，增进感情交流，做到事业留人、感情留人和适当的待遇留人。建立考核激励机制。实行项目化管理，纳入目标责任考核，推进工作落实。去年，全县引进返乡创业人才239人领办专业合作社发展特色产业促脱贫，表彰核桃等产业拔尖人才30名，每人奖励资金2万元，命名县级人才工作“双培双带”示范基地15个、农村实用技术精英人才15名。