本报讯（特约记者李治军）4月19日，商南县128名拿到资格证书，并参加了业务知识专题培训的干部，成为该县首批“持证上岗”的干部考察员。这标志着商南县贯彻落实党的十九大选人用人新思想新要求，创新推出的干部考察员制度正式启动实施。
　　2017年，商南县委在干部人事制度改革方面锐意进取、大胆创新，坚持以三项机制为遵循，先后出台了《“四推三看三考”识人选人用人实施办法》《选拔任用科级领导干部动议办法》等12个制度，构筑起规范化、科学化选用干部的“制度防护网”，干部选任水平显著提升。但选任考察环节、考察过程仍存在“短板”。
　　为更加精准地考察识别干部，更进一步提高干部考察考核质量，防止选人用人失察失误，商南县委着眼“建设高素质专业化干部队伍”目标，致力于营造风清气正的政治生态，致力于考准考实干部、客观评判干部，坚持“以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人”，创新实行干部考察员制度。
　　为扎实实行好这一新制度，县上配套制定出台《商南县干部考察员管理办法》，主要就干部考察员应具备的资格条件、产生过程、业务能力提升、管理考核等方面做出具体规定。根据该《办法》，商南县干部考察员有严格的任职标准和选拔程序。任职标准突出政治、素质、作风“三个过硬”；产生程序上，干部考察员均从各单位后备干部、业务骨干中择优挑选，由单位书面推荐给县委组织部，经组织部门审核、县纪委廉政审察合格后确定。同时，明确干部考察员的主要职责，要求他们必须做到“四个牢记”，即牢记职责范围、牢记中心任务、牢记工作方法、牢记工作要求。其中，干部考察员的职责包括拟提拔任用对象的推荐考察、新任职领导干部试用期满考核、干部任职回访、领导班子和科级干部综合研判、新招录公务员的面试及考察。
　　在对干部考察员的管理考核上，该县要求他们在履职中做到“五个严守五个严禁”，即严守公道正派，严禁个人好恶；严守考察程序，严禁私自增减；严守组织纪律，严禁跑风漏气；严守八项规定，严禁吃拿卡要；严守管理规定，严禁随意更换。
　　在此基础上，旗帜鲜明地奖优罚劣，对干部考察员中工作认真负责、成绩突出、表现优秀的，县委组织部将向其所在单位建议在个人年度考核评优、各类先进、干部选拔任用上优先考虑；对工作中失职渎职导致失察失误的，将按照有关规定严肃追责，并取消干部考察员资格。
　　据了解，商南县实行的干部考察员制度，进一步健全完善了干部考察机制，补齐了“短板”；进一步压实了考察人员的责任，能够更客观评判、考准考实干部；也进一步提升了干部考察的专业化水平。