柞水“党员+”融合教育激发党建促脱贫内生动力
文章字数：778
本报讯(董一樊 吴彬)今年以来，柞水全面推行“党员+”融合教育，采取“1+3+X”模式，以“志智”双扶为突破口，分领域打造党员教育阵地、创新干部培训课堂、广泛发动群众参与，激发党建促脱贫攻坚内生动力。
分类施策建阵地。实行班子双向进入、人才双向培养、工作双向对接，创办新农民讲习所112家、社区大讲堂16家、机关讲坛92家、学校师德讲堂26家、国企红色讲坛9家、非公和社会组织讲坛75家，整合领导干部、“四支队伍”、乡贤人士、退休干部、优秀党员、道德模范、专家学者、模范教师、企业能手1568人分别担任专职讲习员、兼职讲习员和辅助讲习员，构建务实管用、简便易行党员融合教育格局，夯实党建促脱贫基础。
灵活方式讲干货。围绕“党员+非党干部群众”，采取“1+3+X”模式，“1”是指党的政治建设，“3”是指共性选项，即学习教育、日常活动、创建目标，“X”是指本地本单位的其他特色工作，在严格规范落实“三会一课”制度的基础上，采取会议集中学、专题研讨学、组团宣讲学、现场体验学、讨论交流学等方式，累计开展学习活动386场次，各基层党支部按照“讲、问、议、评、做”等环节，认真备课、对症“下方”，讲焦点、议民情、解困惑、倡新风，把干部、群众更加紧密联系在一起，确保“党员+”融合教育真正融入脱贫攻坚、融入乡村振兴战略中。
记实评价考实效。推行“党员+”融合教育全程记实管理，将“党员+”融合教育与党员承诺制、积分制相结合，建立健全“设岗—承诺—积分—评议”制度，量化学习、岗位、服务、奉献、创新积分细则，发放党员积分记实卡7218张，实行“一人一卡”，采取个人自评、党员互评、群众测评、组织评定的程序，实行“一季一评”。建立健全月公示、季评星、年推优、严奖惩制度，公开积分，精准用分。每月对积分在90分以上的点名表扬，70分—89分的预警提醒，60分—69分的限期整改，对60分以下的不合格党员进行组织处置，不断提升党员干部脱贫攻坚的精气神。
分类施策建阵地。实行班子双向进入、人才双向培养、工作双向对接，创办新农民讲习所112家、社区大讲堂16家、机关讲坛92家、学校师德讲堂26家、国企红色讲坛9家、非公和社会组织讲坛75家，整合领导干部、“四支队伍”、乡贤人士、退休干部、优秀党员、道德模范、专家学者、模范教师、企业能手1568人分别担任专职讲习员、兼职讲习员和辅助讲习员，构建务实管用、简便易行党员融合教育格局，夯实党建促脱贫基础。
灵活方式讲干货。围绕“党员+非党干部群众”，采取“1+3+X”模式，“1”是指党的政治建设，“3”是指共性选项，即学习教育、日常活动、创建目标，“X”是指本地本单位的其他特色工作，在严格规范落实“三会一课”制度的基础上，采取会议集中学、专题研讨学、组团宣讲学、现场体验学、讨论交流学等方式，累计开展学习活动386场次，各基层党支部按照“讲、问、议、评、做”等环节，认真备课、对症“下方”，讲焦点、议民情、解困惑、倡新风，把干部、群众更加紧密联系在一起，确保“党员+”融合教育真正融入脱贫攻坚、融入乡村振兴战略中。
记实评价考实效。推行“党员+”融合教育全程记实管理，将“党员+”融合教育与党员承诺制、积分制相结合，建立健全“设岗—承诺—积分—评议”制度，量化学习、岗位、服务、奉献、创新积分细则，发放党员积分记实卡7218张，实行“一人一卡”，采取个人自评、党员互评、群众测评、组织评定的程序，实行“一季一评”。建立健全月公示、季评星、年推优、严奖惩制度，公开积分，精准用分。每月对积分在90分以上的点名表扬，70分—89分的预警提醒，60分—69分的限期整改，对60分以下的不合格党员进行组织处置，不断提升党员干部脱贫攻坚的精气神。