本报讯(代绪刚)近日，商南县出台了《从严落实脱贫攻坚帮扶责任“十条规定”》，进一步夯实责任，从严执行帮扶工作纪律，落实帮扶工作鼓励激励机制，实施帮扶工作责任追究，为脱贫攻坚保驾护航。
　　县上要求所有工作团县级领导每月到镇办驻村不得少于“一天一夜”，每月到镇办召开协调推进会不少于1次，每季度向县脱贫攻坚领导小组报告1次帮扶工作开展情况，每年为所联系的镇办、村(社区)解决1至2个具体问题。所有包扶部门主要负责人每月驻村开展脱贫攻坚工作不得少于“两天两夜”，每年向帮扶村投入不少于100万帮扶资金，组织帮扶干部利用“周三扶贫日”对帮扶户进行“过筛子”，协调推进帮扶项目，帮助建成1至2个脱贫产业基地。所有驻村“第一书记”坚持常态化驻村，每月驻村不得少于20天，建强一个班子、走访一遍贫困户、记好一本民情日记、落实好一批帮扶项目、轮讲一遍脱贫政策、组织一次扶志扶智活动。帮扶工作队队长负责将“四支队伍”队员分成基础设施、产业发展、集体经济培育、环境整治、精神脱贫5个专项工作组，每名队员每天统一集中签到、翔实记录工作日志。每个专项工作组每周对全村各户进行一次走访，对标脱贫标准找准短板，研究对策，限时整改。所有帮扶干部每周入户不得少于“一天一夜”，开展一次政策宣讲，进行一次庭院环境整治，对标自查一次脱贫达标情况，对外出贫困户了解一次基本情况，帮助解决一个实际问题。镇办党委对脱贫攻坚负主体责任，承担驻村工作队日常管理职责，做到每周组织召开一次驻村工作队队长会议，每周抽查一次驻村工作队员在岗、工作和廉洁自律情况，每月对各驻村工作队工作情况进行一次检查，每季度对各驻村工作队工作开展一次考核点评，每半年组织一次脱贫攻坚观摩交流，每年评选表彰一批驻村帮扶工作先进集体和先进个人。
　　县上将充分运用“三项机制”，对驻村期间帮扶任务完成出色、受县级以上表彰的第一书记(工作队长)和工作队员，优先向省市推荐为各类先进，优先提拔重用；中省选派、中省驻商单位和国有企业等选派的驻村干部，年度考核优秀或受到县级以上表彰的，以县委组织部名义向所在单位建议优先提拔重用。对因工作指导不力、帮扶措施不到位、推诿扯皮等影响脱贫攻坚目标任务完成的镇办党政主要领导、帮扶部门主要负责人及分管领导，视情节进行提醒谈话、约谈、通报批评。对当年脱贫攻坚未完成任务的镇办和帮扶部门，在年度目标责任考核中确定为较差等次，其党政正职及分管领导确定为不称职等次。对当年脱贫攻坚未完成任务的驻村“四支队伍”，年度确定为不称职等次，3年内不得提拔重用。对不履行或不正确履行脱贫攻坚工作责任造成不良后果的，视情节给予纪律处分。