本报讯（通讯员 陈涛涛 见习记者 刘媛）今年以来，柞水县小岭镇通过任务分解、督查通报、严明奖惩等方式，促使“三项机制”落地生根，进一步激发全镇干部的干事创业热情。
　　任务分解夯责任。结合镇情实际，制定全镇目标任务分解表，按照职责分工，将共性指标、个性目标等工作指标细化分解到分管领导、责任站办和普通干部身上，明确指标内容和完成时限，确保每项工作落实到人、到岗、到位，真正实现事事有人抓、人人有责任、个个有任务。
　　督查通报促进度。镇纪委根据任务分解表，随时督查工作进展情况，并在全镇范围内进行通报，对工作进度较快的进行表扬，对推诿扯皮、工作进展缓慢的进行批评，必要时约谈相关领导和责任人。实行各站办周例会向主要领导汇报所承担任务进展情况制度，确保各项目标任务按时完成。
　　严明奖惩激干劲。对完成县考指标任务，为全镇考核加分权重较大的站办，增加一定比例个人优秀名额。对考核为优秀等次的个人，优先推荐为后备干部、优先进行组织培养、优先推荐上级表彰，增发一定比例的目标责任考核奖金；对考核为末位人员，由主要领导进行提醒谈话，扣发50%年度目标责任考核奖金。