本报讯(王丹锋 樊利仁)丹凤县采取定制、定向、定效的三定模式，把劳务协作作为苏陕对口扶贫协作的重要内容，加强与南京市雨花台区的交流对接，有力助推脱贫攻坚。目前，丹凤县在南京务工人员达8000多人，自主创业120多人，其中建档立卡贫困劳动力稳定就业463人，人均年收入4万元以上。
　　定制立规促合作。依托丹凤驻南京创业党支部和南京丹凤商会，挂牌建立丹凤驻南京劳务输出工作站，做好用工信息收集，提供职业介绍、技能培训、劳动维权等方面服务，搭建便捷高效的服务平台。县就业局每季度与南京用工企业进行信息沟通，及时掌握用工状况、了解最新用工需求；丹凤驻南京劳务输出工作站每半年向雨丹两地人社就业部门通报两地劳务供求现状；雨丹两地人社就业部门每年至少召开一次联席会议，面对面沟通对接，研究推进劳务协作。两地按照“小问题主动解决，大问题协调解决，困难问题研究解决”的原则，建立签约输出、定期回访、调查评议、意见建议办理反馈等机制，不断深化拓展劳务协作。
　　定向发力促输出。丹凤县在摸清南京企业用工需求信息的基础上，利用春节前后农民工集中返乡有利时机，组织干部结合开展结对帮扶，以贫困劳动力为重点，全面入户调查劳动力资源现状及务工意愿，广泛宣传用工需求和就业扶持政策，做好登记，促使人岗对接。结合每年开展的“春风行动”活动，举行雨丹劳务协作专场招聘会和巡回招聘会，2016年以来，共举办专场招聘会和巡回招聘会15场次，提供就业岗位1万多个，成功招聘1860人，其中贫困劳动力320人。根据南京企业对劳动者的技能需求，制定转移劳动力技能培训“套餐”，扎实开展“订单式”技能培训。去年12月，与雨花台区人社就业部门联合开展雨丹劳务协作创业大讲堂，培训务工创业人员38名。
　　定效提质增实效。每年初，根据各镇办劳动力资源状况，制定雨丹劳务协作目标任务，逐镇办签订“个性化”目标责任书，严格考核兑现奖惩，倒逼加压推动劳务协作任务落实。鼓励社会劳务中介机构和在南京丹凤籍创业成功人士，积极吸纳县内劳动力到南京务工，根据带动情况分别发放5000至5万元的奖励性职介补贴，激励劳务中介和能人大户发挥带动作用。成立专门的雨丹劳务协作工作服务队，县就业局每一名劳动保障协理员对应联系一家南京用工企业，全程跟踪做好服务。