本报讯(刘百顺)今年以来，山阳县纪委监委高度重视纪检监察干部监督管理工作，牢固树立“严管就是厚爱”“监督者更要主动接受监督”的工作理念，积极采取五条措施，不断强化纪检监察队伍自身建设。注重教育，及时关怀。深入开展“两学一做”常态化学习教育，加强理想信念教育，强化自我约束意识，筑牢思想道德防线。县纪委监委领导班子成员适时与分管干部谈心谈话，及时了解思想动态、消除工作疑虑、帮助解决工作生活中遇到的困难问题，加强关心关爱，促使每名纪检监察干部始终以良好的精神状态投入工作之中。
　　学思践悟，促进成长。举办“学法析案”小讲堂，每期由1名业务骨干选择自己所主办的典型案件进行讲解，参训干部围绕调查思路、证据搜集、事实认定、错误性质、量纪尺度及政治效果进行剖析交流，通过学习、思考、实践、感悟，总结经验，吸取教训，提升审查调查工作水平。目前，已举办17期，受训680多人次。同时，为全县每名纪检监察干部配发廉情笔记，专门用于记录工作中的所学所思所悟及从事纪检监察工作的心路历程，促进干部健康快速成长。
　　述责述廉，红脸出汗。实行镇办和县直部门纪检监察组织负责人每年向县纪委全会或纪委常委会至少进行1次述责述廉，就落实党风廉政建设“五个五”长效机制的特色亮点、存在问题、下一步目标及具体措施向纪委全会或纪委常委会进行全面汇报，并现场随机接受纪委委员或纪委常委就工作作风、廉洁履职等方面的询问质询。根据述责述廉及询问质询回答情况和德能勤绩廉等方面的现实表现对述责述廉对象逐一进行民主测评。测评结果纳入年度考核，并作为评先树优的重要依据，促使纪检监察干部照镜子、正衣冠，红红脸、出出汗。
　　审查调查，接受监督。创新推行“审查调查监督卡”制度，让被审查调查人及证人在接受执纪审查和监督调查过程中反过来监督执纪者，是否存在收受当事人礼品礼金、泄露举报信息及案情、违规搜集证据、侮辱虐待体罚刁难被审查人等行为，构建监督与被监督之间的监督制约机制。保障审查调查对象的合法权益，倒逼纪检监察干部对线索处置、涉案款物管理、审查调查工作不断规范，确保执纪审查工作依纪依法、安全文明、廉洁高效。
　　有信必核，违纪必惩。“执纪者必先守纪、律人者必先律己”。明确由1名副书记直接主管纪检监察干部监督工作，纪委组织部具体负责，对少数干部出现的小毛病小错误，及时批评教育，绝不纵容。对违规违纪者，严查快处，绝不姑息迁就，做到在党纪法规面前人人平等。县纪委监委先后共收到反映纪检监察干部问题线索3件，初核3件，信访了结1件，实施诫勉谈话两人。