本报讯（杨斌 文倩）为深入实施人才强县战略，不断优化人才发展环境，完善人才激励机制，近日，洛南县表彰奖励了8个领域的30名为县域经济社会发展作出突出贡献的优秀人才，由县委、县政府授予“洛南县首批有突出贡献拔尖人才”荣誉称号，并以3年为一个管理周期，奖励两万元。
　　本次拔尖人才评选，重点突出业绩和发展潜质，涉及科学技术研究推广、脱贫攻坚引领作用发挥等内容，入选的人才需承担学科研究示范引领、服务基层助推脱贫、传帮带作用发挥、业务突破进展、人才队伍培养等5项职责，并通过“一年一小考、三年一大考”的目标考核模式，实行动态管理。县委组织部门根据所属行业类别，与入选人员签订年度目标任务责任书，并采取“个人述职+组织考核”的方式，对其进行目标责任考核。考核合格及以上的，每人每年奖励6000-7000元。每年由县委组织部牵头，集中对各类拔尖人才进行一次健康检查。同时，除正常年休假外，还可享受每年15天的学术休假或健康疗养等待遇。