本报讯(见习记者 张雯靓 通讯员 毛浓林)镇安县采取有效措施，严管驻村工作队、镇办包村干部、村(社区)第一书记、村干部等县、镇、村三级“四支队伍”力量，确保干部尽锐出战，加快脱贫摘帽进程。
　　县上采取个人申请和单位选派相结合的办法，每个包扶部门或单位选派2-3名优秀干部驻村帮扶，驻村工作队长兼任第一书记，原则上由副科级以上干部担任。凡是部门单位选派不出的，取消年度评优评先资格；凡是组织选派干部不愿驻村的，一般干部年度考核不定等次，是后备干部的取消后备资格，是科级干部的予以免职或降级；对选派驻村的干部，一般干部直接确定为副科后备干部、副科干部直接确定为正科后备干部进行培养，正科干部直接确定为重用对象。全县共选派1067名优秀干部驻村扶贫攻坚。
　　县上规定党员干部工作期间，必须佩戴党徽、亮明身份、接受监督；所有干部必须吃农家饭、缴伙食费，不得聚餐饮酒、打牌娱乐；县级干部每周驻村工作不少于“一天一夜”，包户干部每周不少于“两天两夜”，驻村工作队员每周不少于“五天四夜”，与群众同吃同住同劳动，进一步拉近距离、增进感情、提升群众满意度。同时，抽调专兼职工作人员57人，组建“一办两组五队”，开展明察暗访，一周一督查，一月一通报。对发现的问题，按照《镇安县脱贫摘帽工作责任追究办法》进行责任追究，同一问题发现第一次的进行约谈并公开通报，发现第二次的诫勉谈话并给予相应处分，发现第三次的就地免职。2017年以来，共问责干部321人，其中对年度脱贫攻坚考核排名末位的1个镇、1个部门实行“一票否决”。
　　县上坚持选拔使用干部向脱贫攻坚一线倾斜，三年来，共提拔重用脱贫攻坚一线干部206人，占到提拔重用干部总数的68.4%。按规定足额落实第一书记工作经费1万元、驻村工作队工作经费2万元、解决通讯费，每年拿出100万元，对驻村帮扶先进集体和个人进行表彰奖励。对已退二线自愿申请驻村帮扶的干部，每人每年给予1万元奖励。为所有驻村帮扶工作队员统一购买人身意外伤害保险，每年进行一次体检，按规定标准给予伙食补助，以减轻村上负担。