本报讯(吴小淘)为营造良好的营商环境，提升服务效能，加快国家级高新区创建，商洛高新区充分运用三项机制，结合“能上能下”机制，制定了《关于落实优化营商环境干部“下”的若干规定》，明确了“下”的六条硬杠杠，真正使干部有压力创动力。
　　一是半年一考核，考核中排名末位的必须下；二是加强问责制，被问责两次的必须下；三是被举报，举报查实的必须下；四是被媒体曝光影响恶劣的，经查实后必须下；五是被问责处理的必须下；六是无正当理由，一次能办的事让企业跑两次以上的必须下。
　　通过六条“下”的硬规定，使干部职工知敬畏懂规矩，当好企业的“店小二”，做好企业的服务员，为企业发展解除后顾之忧，为高新区发展营造良好的营商环境，为高新区招商引资、快速发展提供坚强动力，为创建国家级高新区保驾护航。