本报讯(郑生全 孔佩)8月16日，在商南县清油河镇镇村脱贫攻坚大数据清洗百日行动推进会上，镇上主要领导现场突击提问团坪村党支部书记和驻清油河社区第一书记本地产业规划、包抓户政策落实等问题，同时镇纪委工作人员现场核实情况，对回答和核实结果不一致的进行约谈，此举在全镇干部中产生了强烈反响。
　　今年以来，清油河镇在作风建设年活动中，突出抓长抓常、落细落小，出台了现场提问、现场通报、现场约谈等一系列接地气、易操作的规章制度，将干部作风紧紧规范在“笼子”之内，促进了各项工作的快速推进。镇上还在院内设置了曝光墙，对干部日常考勤、会风会纪、扶贫领域违规违纪等问题进行实时曝光，用身边事教育身边人，并将“三项机制”运用到工作中，让“能干事、会干事、干成事、作风硬”的干部受欢迎，全镇上下形成了“比业绩、比服务、比奉献”的新风尚，干部作风焕然一新。
　　“以前开会有的干部不记笔记，有的干部埋头玩手机……现在这种现象彻底消失了。会场变成‘考场’，镇上主要领导现场突击提问，对干部起到了有效有督促作用，全面促进了干部作风转变。”清油河镇纪委书记彭博说。