本报讯（王炳锋）近年来，柞水县创新“四个三”措施，进一步强化科技支撑，引进院士两名、博士20名、三区人才21名、科技特派员67名，为产业发展和各项工作有序开展奠定坚实基础。
　　紧盯三个环节。紧盯科技需求，对柞水县中小型以上企业进行全面摸底排查，深入了解企业困难需求，建立科技需求台账，制定精准帮扶菜单，为精准实施科技人才计划奠定了基础；紧盯人才选派，精心编制“三区”人才和科技特派员选派计划，鼓励企业加强与科研院所、高校园区沟通联络，16家企业与全国20多家高校院所开展产、学、研战略合作，为真正实现院企优势互补、合作共赢提供了科学指导；紧盯战略合作，充分利用科技部定点帮扶优势，主动加强与高校科研院所的联系对接，先后与10所高校院所和两家企业签订战略协议，有效带动了县域科技水平整体提升。
　　落实三项举措。明确考核标准，对引进的“三区”人才和选派的科技特派员，由县科技局、帮扶对象、“三区”人才三方签订协议，明确帮扶成效等硬性考核指标；优化考核方式，成立考评小组，采取听取个人述职、帮扶对象评议和社会公示等方式，对“三区”人才和科技特派员进行全面考核；从严考核激励，对考核不合格人员，扣发个人部分工作经费，第二年不再作为选派对象，同时将所扣发的工作经费，全部用于奖励绩效考核优秀人员，有效调动了“三区”人才和科技特派员的工作积极性。
　　创新三联模式。创新“高校+企业”扶贫模式，高校科研院所联系帮扶龙头企业，帮助企业技术创新，带动一批贫困户脱贫；创新“三区人才+合作社”扶贫模式，建立三区人才联系帮扶贫困村专业合作社的体系，帮助发展壮大产业，带动一批贫困户增强致富能力；创新“科技特派员+产业大户”扶贫模式，科技特派员联系帮扶产业大户，帮助提升科管能力，带动一批贫困户转化为产业大户，以科技支撑县域主导产业稳步发展，累计带动贫困户1000多户2000多人脱贫。
　　强化三大保障。强化组织保障，成立了由分管科技工作副县长任组长，县发改、科技、农业、经贸、扶贫等部门主要负责人为成员的人才工作领导小组，设立了办公机构，统筹推进引技引智等工作；强化制度保障，出台了《柞水县“三区”人才考核管理办法》《柞水县科技特派员管理办法》，明确工作目标任务、工作原则、基本要求和保障措施等，健全了制度体系，确保了引技引智工作有章可循、有规可依；强化对象保障，根据引进人才的专业特长和脱贫攻坚实际需求，因户制宜、因人而异精心制定了帮扶计划和帮扶菜单，将帮扶内容点对点落实到贫困户、集体经济组织和相关企业，确保帮扶工作精准实施。