本报讯(杨木)今年以来，镇安县积极实施教育培训，增强领导干部的真抓实干能力，服务脱贫攻坚大局，取得明显效果。目前全县建立产业合作社668个，培育党员示范户690户，带动1.46万户贫困户发展产业，农户户均至少有两项以上“长短结合”稳定增收产业。
　　提升本领，坚持从学习抓起。坚持抓住党支部学习这个关键基础，以支部为单位，紧扣“三会一课”，认真备好党章党规“基础课”、习近平总书记系列讲话“必修课”、岗位职能主业“专业课”和党的十九大精神、中省市重大决策部署“研修课”四大课程。按月统一编发学习材料，通过县镇村613个“三级联学”平台，及时传发到支部、到党员、到领导干部，组织集中学习和个人自学，引领全县党组织和领导干部深入持久学习党章党规、学习系列讲话、学习党的十九大精神。
　　为了突出提升本领的针对性，将党员分为县级党员干部、科级党员干部、一般党员干部和普通党员四个层次，实行统建题库、支部每季度组织线上考试、网上公布成绩并限时补考，实现以考促学。在“学”的基础上，围绕“学习贯彻落实党的十九大精神、实现中华民族伟大复兴梦想”“学习贯彻省党代会精神”等专题，深入开展讨论交流1440场次，每名党员记读书笔记两万字以上、撰写心得体会至少4篇。同时，511名党组织书记和领导干部围绕“增强四个意识、维护党中央权威、向党中央看齐”和贯彻落实党的十九大精神等主题开展讲党课活动。
　　干部能力坚持在实践中提升，工作中检验，县委全面明确县级领导脱贫攻坚责任分工，县级四套班子主要领导每人包抓1个脱贫任务重、矛盾问题多的镇和4个贫困村；县委县政府分管领导各包抓1个镇和3个贫困村、1个非贫困村；其他县级干部分别包抓1个镇或3个贫困村；所有县级干部每人包扶5户贫困户，并带头联系一定数量的非贫困户。科级干部每人包扶3户贫困户，一般干部每人包扶两户贫困户，农村有能力的党员每人至少包扶1户贫困户，也分别联系一定数量的非贫困户，做到包抓包扶不空一村、不落一户。先后选派130多名科级干部担任村第一书记、驻村队员，共选派驻村干部627名，充实了基层脱贫攻坚力量，提升干部工作的处理、协调能力。
　　干部能力提升了，带动了脱贫攻坚。全县贫困户新农合参合率、大病保险参保率均达到100%；贫困人口慢病签约服务救治比例和大病专项集中救治比例均为100%。贫困户家中义务教育学生全部享受教育扶贫政策，无因贫失学辍学现象；计划退出的90个贫困村，农户生活用水全部达到安全饮水标准，全县农户安全饮水覆盖率达到100%，自来水普及率达到96%；整修“油返砂”149.6公里，实现户户通生活用电，154个标准化村(社区)卫生室全面达标。