本报讯（胡小龙）今年以来，洛南县保安镇高度重视青年干部培养工作，通过强化学习教育培训、建立传帮带机制、搭建青年干部锻炼平台等举措，切实提升了青年干部能力素质，激发带动全镇青年干部干事创业热情。
　　加强学习教育。始终把青年干部的学习教育放在首位来抓，筑牢青年干部成长基础。要求青年干部定期关注《人民日报》《当代陕西》等党报党刊，关注国家政策方针，学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，鼓励青年基层干部多阅读，多学习，组织开展多种形式的读书会，撰写读后感，让青年基层干部养成爱读书看报好习惯。
　　加强“传帮带”培养。根据青年干部的学历以及专业特点工作岗位特点安排工作岗位，由分管领导对青年干部实行一对一结对,帮助青年干部丰富工作经验，提升工作能力，同时，建立35岁以下青年干部学习交流微信群，对工作中好的做法、建议，相互交流分享，共同提高。
　　加强具体工作实践。特别注重在扶贫一线锻炼青年干部，在脱贫攻坚的工作实践中让青年基层干部了解基层，认识农村，磨炼意志品质，积累工作经验，得到全面扎实的锻炼。
　　加强生活关心。加强对青年基层干部思想动态的关心，开展经常性的谈心谈话活动，了解青年基层干部的思想、工作、作风等方面的情况，肯定成绩，指出不足，明确努力方向，鼓励青年干部大胆实践、勇于改革创新。加强对青年基层干部生活的关心，改善干部宿舍的居住条件，组织多种形式的文化活动丰富青年干部的业余生活，充分调动起青年干部的积极性、主动性和创造性，让他们始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。