本报讯(杨民 刘军民)洛南采取责任落实、宣传动员、摸底排查、立查立改“四个到位”，抓实抓细干部作风问题排查整改，力促干部作风大转变、大提升，确保专项整治、脱贫攻坚、项目建设等重点工作取得显著成效。
　　县上成立干部作风问题排查整改工作领导小组，负责整体工作安排部署、组织协调和工作指导，解决干部作风排查整改中出现的问题等工作。明确领导小组各成员的具体职责，按照各自分工加强对各关联单位和片区的督导检查，各级各单位主要负责人对本单位干部作风问题的排查整改负直接责任，真正把工作责任落实落细。各镇办、村（社区）和县直各部门（单位）及时传达学习中省市关于作风建设和秦岭生态环境保护的精神，统一思想认识，提高政治站位。县上把宣传引导贯穿始终，充分利用远程教育、有线电视、农村广播和其他媒体广泛开展排查整改宣传，讲清目标任务、亮出措施作法、公布进展成效、晒出反面典型，让干部群众实时了解工作动态。
　　县上结合全县干部作风存在的问题，制定问题排查整改工作方案，明确目标任务、重点内容、方法步骤及工作要求。同时，各镇办和县直各部门（单位）立足各自实际和职能职责，梳理归类排查整改问题清单4大项16小项，逐人建立问题整改台账。以领导干部和班子成员为重点，坚持领导带头、以上率下，采取自查自排、民主评议、组织提醒、征求意见、社会监督等方式，由单位和每名干部对标细照，全面找准查实问题。对分类梳理排查出的问题，由干部所在单位召开专题会议，深刻剖析问题存在的原因，切实触及思想根源、找准问题病灶，列出问题、责任、任务三个清单，建立个人整改台账，扎扎实实抓整改，并对问题实行销号管理，整改一项销号一项，确保专项整治取得实效。