本报讯(王祥钰)今年以来，商州区不断提高劳务输出组织化程度，进一步加大技术培训力度，落实就业扶贫优惠政策，强化宁商扶贫协作，扩大转移就业。
　　与栖霞区积极协作搭建转移就业平台，已分两期派送218名务工人员赴南京就业。在南京市和栖霞区分别设立劳务工作站，开展专项招聘活动20多场次，联合开展贫困劳动力就业创业培训342人。共同组织举办大学生就业推介会，举办贫困劳动力及大学生就业招聘会，组织贫困劳动力培训，签订技能人才培训协议，共建就业扶贫基地。
　　注重创新技能培训，注重培训实效。在全市率先制定出台《脱贫攻坚期间短期技能培训补助资金管理暂行办法》，下达年度短期技能及实用技术培训指标任务，将任务分解落实到部门和镇办。与陕汽集团达成精准扶贫技能培训战略合作协议，采取订单式培训，建立贫困家庭子女就业安置长期合作关系。邀请栖霞区专家进村面对面培训，引导群众转变就业观念，增强就业信心。
　　全面落实各类创业政策，鼓励贫困劳动力自主创业。组织贫困劳动力免费参加创业培训，跟踪做好各项创业指导服务工作。对贫困劳动力自主或返乡创业的，优先推荐入驻区级各类创业孵化基地，享受场地租金、水电费减免及创业指导等服务。
　　为加强载体建设，促进贫困劳动力就近就业，区上鼓励引导区内企业与贫困村签订用工协议，优先吸纳贫困劳动力就地就近就业，组织动员辖区61家企业吸纳安置贫困人员就业。指导培育陕西森弗集团、商洛盛泽商贸有限公司、大荆龙山光伏、华农蜂业农民专业合作社等11个就业扶贫基地。
　　同时，积极开辟绿色通道，落实就业帮扶政策，出台《就业扶贫补助资金兑付办法》，建立“三帮一扶”就业扶贫绿色通道，简化转移就业、自主创业、技能培训和政策资金扶持程序。积极开辟公益岗位，助力脱贫攻坚，设置就业扶贫公益特岗、公益专岗、城乡清洁保洁员，托底安置贫困劳动力就业。