本报讯(通讯员 韩章慧 特约记者 樊利仁)“9月份以来，各股室都认真工作，争夺流动红旗，每名干部都不甘落后，积极争当岗位之星。现在，我宣布9月份‘夺旗争星’活动评选结果……”在丹凤县委组织部的会议室里，组织部负责人正在宣读“夺旗争星”活动评选结果。
　　今年以来，丹凤县委组织部为了进一步强化干部管理，改进工作作风，推进机关效能建设，激发干部争先进、创业绩、促发展的内在动力，在部机关开展“夺旗争星”活动，每月在所有股室中评选两个工作效能好、环境卫生好、配合协作好的股室，颁发“流动红旗”，评选3名思想品德好、工作业绩好、社会评价好的干部职工授予“岗位之星”。活动按自查总结、会议考核、综合评定的程序进行，对干部个人考核，实行目标任务考核百分制和奖罚加减分制，本职业务工作考核占70%，特色亮点考核占30%，根据个人工作完成情况进行加减分。对股室考核，以股室内干部个人月考核结果为依据，加分计算，并结合办公环境卫生、服务满意度等，进行综合打分。考核排最后一名的，由分管领导进行约谈，连续两次考核排最后一名的，由部长约谈。干部职工个人两次考核排名后三位的，取消各类评优资格。对情节严重，造成重大影响的进行组织约谈，调整工作岗位。
　　通过“夺旗争星”活动开展，丹凤县组工干部队伍整体素质全面提升，创造力、凝聚力和战斗力显著增强，形成了创先争优、你追我赶的干事创业劲头，为推动丹凤县组织工作高质量发展提供坚强的制度保证。