（上接第一版）真情关爱增活力。坚持从思想上关怀、工作上支持、能力上培养，真心爱护、真情服务“四支队伍”，让每名驻村干部用心、用情、用力开展帮扶。认真落实谈心谈话要求，派出单位主要领导、镇办党(工)委书记每季度与“四支队伍”成员开展一次谈心谈话，了解思想动态，解决工作难题，舒缓工作压力。先后投入资金89.71万元，走访慰问“四支队伍”9次560人；为驻村工作队和第一书记落实工作经费853万元；为驻村工作队员每人每天补助伙食差旅费40元、每人每月安排通信补贴100元；每年为每名驻村干部办理1份人身意外伤害保险、安排1次健康体检。
　　“四个一批”添动力。坚持正向激励和反向倒逼相结合，充分运用日常考核和年终考核结果，对“四支队伍”实行奖励一批、重用一批、召回一批、问责一批的“四个一批”政策，激发驻村干部攻坚克难、干事创业的热情和干劲。今年以来，累计推荐省级优秀驻村第一书记3名、省级优秀驻村干部2名、市级优秀驻村第一书记15名，县上表彰优秀驻村第一书记27名、优秀驻村干部60名；注重在脱贫攻坚一线识别选用干部，从脱贫攻坚一线提拔重用“四支队伍”64人，占提拔重用干部总数的51%；先后召回和调整第一书记及工作队员82人；约谈问责和处理“四支队伍”干部147人。
　　(商南县脱贫攻坚驻村工作领导小组办公室供稿)